Administracion en servicios de enfermeria.

ADMINISTRACIÓN DE SERVICIOS DE ENFERMERÍA.
PRÁCTICAS 1 Y 2:

CUESTIÓN PROPUESTA: ¿TIENE DERECHO A LA ASISTENCIA SANITARIA GRATUITA UN ESPAÑOL, VASCO O CATALÁN Y PADRE DE FAMILIA, QUE LLEVA MÁS DE 2 AÑOS EN DESEMPLEO Y MÁS DE UN AÑO SIN COTIZAR A LA SEGURIDAD SOCIAL?.

1. CONCEPTUALIZACIÓN DEL PROBLEMA SEÑALADO:

Conocer el derecho a la Asistencia Sanitaria gratuitaprestada a un ciudadano Español y padre de familia, Vasco o Catalán, sin recursos económicos.

2. OBJETIVOS:

.- Conocer el derecho a la Asistencia Sanitaria gratuita de cualquier ciudadano español en el caso de no tener recursos económicos para hacer frente al Régimen de Cotización de la Seguridad Social.
.- Determinar la igualdad de condiciones de cualquier ciudadanoespañol, residente en el País vasco o Cataluña, con respecto a la Asistencia Sanitaria

3. METODOLOGÍA:

Búsqueda bibliográfica en internet, mediante determinados buscadores, leyes, artículos de prensa y revistas y publicaciones en internet.

4. RESULTADOS:

Cualquier ciudadano español, residente en las comunidades autónomas de País Vasco o Cataluña, tiene reconocido elderecho a la Asistencia Sanitaria gratuita aún perdiendo la Cobertura de la Seguridad Social por una situación de desempleo.
El artículo 43 de la Constitución Española(1) en sus puntos 1 y 2 se reconoce el derecho a la protección de la salud, siendo competencia de los poderes públicos el organizar y tutelar la salud pública a través de medidas preventivas y prestaciones de los serviciosnecesarios.
Asimismo, en el artículo 148 de la Constitución Española(1) en su punto 1.21, reconoce el derecho a las Comunidades Autónomas de asumir competencias en materia de Sanidad e Higiene, es decir, aunque haya diferencias entre los distintos sistemas sanitarios de las diferentes comunidades de España, todos ellos tienen un objetivo común marcado por la constitución que deben alcanzar,de una forma u otra.
Como consecuencia de este Derecho Constitucional de todo ciudadano Español, surge la necesidad de regular las actividades que en materia de Sanidad, se deben llevar a cabo en el territorio Español. Para ello, surge la Ley General de Sanidad de14/1986 de 25 de Abril(2), que en su artículo 1º determina el derecho a la salud y a la atención sanitaria en base al concepto deciudadano y no de afiliación y alta al Sistema de Seguridad Social. Así establece que “son titulares del derecho a la protección de la salud y a la atención sanitaria todos los españoles y extranjeros que tengan establecida su residencia en territorio nacional”. Asimismo, el artículo 3º de la citada Ley, se introduce el principio de universalización del derecho a la asistencia sanitaria mediante:“el acceso y las prestaciones sanitarias se realizarán en condiciones de igualdad efectiva”. Esta disposición es la aplicación del derecho a la igualdad reconocido en el art. 14 de la Constitución.
En la Ley 49/1998, de 30 de Diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 1999(3), como expresa el párrafo 14 de la Exposición de Motivos de dicha norma, el Estado asumió totalmente lafinanciación de la asistencia sanitaria, que en la actualidad es una competencia transferida a cada comunidad autónoma, suprimiéndose la aportación de cotizaciones sociales y produciéndose la “desvinculación total de la Sanidad y la Seguridad Social”. De esta forma, el pago que cada ciudadano hace para recibir su asistencia sanitaria se realiza a través de los impuestos y el Estado lo diferenciaráen los Presupuestos Generales del Estado, mientras que el pago que se realiza a través de su cotización mensual va a parar a un fondo de la Seguridad Social con el que se mantienen, entre otras cosas, las pensiones.
¿Qué sucede si un trabajador deja de cotizar por cualquier motivo? Como el derecho a la Asistencia Sanitaria Gratuita está reconocido para cualquier ciudadano español, surge...