administracion estrategica
Páginas: 4 (775 palabras)
Publicado: 7 de abril de 2013
Administracion Etrategica
La administración estratégica es lo que hacen los gerentes para desarrollar las estrategias
de la organización. Es una importante tarea que involucra todas lasfunciones básicas
de la administración, como planeación, organización, dirección y control. ¿Qué son las
estrategias de una organización? Son los planes respecto a la manera en que la organización
harácualquier cosa que sea necesario hacer en el negocio, cómo competir exitosamente,
y cómo atraer y satisfacer a sus clientes con el objeto de lograr sus objetivos.
Uno de los términos utilizadoscon frecuencia en la administración estratégica es el
modelo de negocio, que es simplemente la manera en que la compañía va a ganar dinero.
El modelo de negocio se enfoca en dos factores: (1) si losclientes valorarán lo que produce
la compañía, y (2) si la compañía puede ganar dinero produciéndolo.
¿POR QUÉ LA ADMINISTRACiÓN ESTRATÉGICA ES IMPORTANTE?
Por tres razones. La mássignificativa es que puede hacer la diferencia en qué tan bien se desenvuelve una organización. Otra razón que la hace importante tiene que ver con el hecho de que los gerentes de una organización de cualquiertipo y tamaño enfrentan situaciones que cambian continuamente. Lidian con esta incertidumbre mediante el proceso de administración estratégica para analizar factores relevantes y decidir qué accionestomar.
EL PROCESO DE ADMINISTRACiÓN ESTRATÉGICA
El proceso de administración estratégica es un proceso de seis pasos,
que abarca la planeación estratégica, la implementación y la evaluación.Aunque los cuatro
primeros pasos describen la planeación que debe llevarse a cabo, la implementación y
la evaluación también son importantes. Incluso las mejores estrategias pueden fallar si laadministración no las implementa o evalúa apropiadamente.
PASO 1: IDENTIFICAR LA MISiÓN ACTUAL DE LA ORGANIZACiÓN,
SUS OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS
Toda organización requiere una misión;...
La administración estratégica es lo que hacen los gerentes para desarrollar las estrategias
de la organización. Es una importante tarea que involucra todas lasfunciones básicas
de la administración, como planeación, organización, dirección y control. ¿Qué son las
estrategias de una organización? Son los planes respecto a la manera en que la organización
harácualquier cosa que sea necesario hacer en el negocio, cómo competir exitosamente,
y cómo atraer y satisfacer a sus clientes con el objeto de lograr sus objetivos.
Uno de los términos utilizadoscon frecuencia en la administración estratégica es el
modelo de negocio, que es simplemente la manera en que la compañía va a ganar dinero.
El modelo de negocio se enfoca en dos factores: (1) si losclientes valorarán lo que produce
la compañía, y (2) si la compañía puede ganar dinero produciéndolo.
¿POR QUÉ LA ADMINISTRACiÓN ESTRATÉGICA ES IMPORTANTE?
Por tres razones. La mássignificativa es que puede hacer la diferencia en qué tan bien se desenvuelve una organización. Otra razón que la hace importante tiene que ver con el hecho de que los gerentes de una organización de cualquiertipo y tamaño enfrentan situaciones que cambian continuamente. Lidian con esta incertidumbre mediante el proceso de administración estratégica para analizar factores relevantes y decidir qué accionestomar.
EL PROCESO DE ADMINISTRACiÓN ESTRATÉGICA
El proceso de administración estratégica es un proceso de seis pasos,
que abarca la planeación estratégica, la implementación y la evaluación.Aunque los cuatro
primeros pasos describen la planeación que debe llevarse a cabo, la implementación y
la evaluación también son importantes. Incluso las mejores estrategias pueden fallar si laadministración no las implementa o evalúa apropiadamente.
PASO 1: IDENTIFICAR LA MISiÓN ACTUAL DE LA ORGANIZACiÓN,
SUS OBJETIVOS Y ESTRATEGIAS
Toda organización requiere una misión;...
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