ADMINISTRACION expo

ADMINISTRACION

Enfoque clásico

Frederick W. Taylor
Conocido como el padre de la administración científica
Estudio el trabajo manual utilizando principios científicos
Parámetros para mejorar laeficacia en la producción para descubrir la mejor forma de realizar los trabajos.
Frank y Lilian Gilbreth
Sus principales aportaciones
Lograron combinar un modelo único de conocimientos psicológicosde Lilian con los de Frank en ingeniería, para llevar a cabo un trabajo en el que incluye el factor humano.
Con esto desarrollaron la ergonomía que busca como norma general el mejor método detrabajo que permita al operario ejecutar las tareas en el menor tiempo con mayor facilidad y satisfacción esta debe emplearse de manera que su ejecución requiera el menor gasto físico posible.
Utilizaron elcine para analizar y mejorar secuencias y movimientos de trabajo.
Desarrollaron un código de símbolos para diagramar el flujo de análisis del proceso.
Elaboraron un modelo de labor administrativa,que denominaron proceso de trabajo.
Demostraron la importancia del uso de estadísticas para lograr la mejora continua.
Destacaron la importancia de considerar al factor humano en la planeación deltrabajo y en la determinación de tiempos.
También destacaron la importancia de la psicología en el trabajo.
Encontraron movimientos manuales, corporales eficientes diseño de herramientas y equipo adecuadopara optimizar el desempeño laboral.
Henri Fayol
Fue uno de los principales contribuidores al enfoque clásico de la administración.
Fue el primero en proponer que todos los gerentes ejecutaran cincofunciones: planear, organizar, mandar, coordinar y controlar. Aunque hoy en día se han resumido a cuatro: planeación, organización, dirección y control.
Creía que las funciones de la administracióneran comunes en todo negocio, pero también eran distintas de otras funciones del negocio.
Desarrollo 14 principios de administración a partir de los cuales muchos conceptos gerenciales de hoy en día...