EXPO DE ADMINISTRACION
Páginas: 5 (1011 palabras)
Publicado: 15 de febrero de 2016
REPUBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
UNIVERSIDAD NUEVA ESPARTA
MATERIA:INTRODUCCION A LAS CIENCIAS DELA ADMINISTRACION
TRIMESTRE: 3
PRINCIPIOS ALA ADMINISTRACION
CIENTIFICA
PROFESOR
DALIA
INTEGRANTES:
AXELL,ZAPATA#25,233,934
LOS PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
Durante la segunda mitad del
siglo XIX, dos ingenieros
desarrollaron losprimeros trabajos
pioneros respecto a la
administración. Uno era Americano,
Frederick Winslow Taylor, desarrollo
la llamada suela de la administración
científica, el otro era Europeo, Henry
Fayol, y desarrollo la llamada teoría
clásica.
El crecimiento acelerado y
desorganizado de las empresas,
ocasiono una complejidad creciente en
las empresas, de remplazar el
empirismo y la improvisación hastaentonces dominantes. En busca de que
existan las condiciones iníciales de
planeamiento a largo plazo,
reduciendo la inestabilidad y la
improvisación.
La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las
organizaciones, para obtener mayor rendimiento posible de
recursos y hacer frente a la competencia que se incrementaba.
Con el paso de liberalismo económico a los monopolios, las
empresasbuscaron economizar costos en materia prima y
mano de obra. Se fijaron patrones de producción. Dando la
entrada al taylorismo en América y el fayolismo en Europa.
La última parte del siglo XIX vio el comienzo de administración
científica. Al aumentar los negocios, tanto en tamaño como en
número, se encontraron numerosos problemas no conocidos
anteriormente por los administradores. Se expresabapreocupación por los problemas de volumen y el énfasis del
pensamiento cambio de la empresa a los problemas dentro de la
empresa: procesos, ubicación del equipo, disposición de la
planta, técnicas de producción, sistemas de incentivos, etcétera.
Se expresó un gran interés
por la diseminación e
intercambio de ideas,
reconociendo ala necesidad
de formar sociedades,
publicaciones y reuniones
paraintercambiar puntos
de vista. Ya estaba el suelo
abonado para que la
administración se
considerara como entidad
por si misma.
El enfoque de la
administración científica
es el énfasis en las tareas.
El nombre de esta se debe
a la aplicación del método
científico a los problemas
de la administración, con
el fin de alcanzar una alta
eficiencia industrial.
LA OBRA DE TAYLOR
Taylor (1856 - 1915) fundadorde la administración científica,
nació en Filadelfia, EEUU. Procedente de una familia de
cuáqueros de principios rígidos, se educó en la disciplina, la
devoción al trabajo y al ahorro. En sus primeros estudios tuvo
contacto directo con los problemas sociales y empresariales
derivados de la revolución industrial.
En esa época estaba de moda el pago
por pieza o por tareas. Los patronos
buscabanganar el máximo al fijar el
precio de la tarea; los obreros, a su
vez, reducían a un tercio el ritmo de
producción de las máquinas para
equilibrar, de tal modo, el pago por
pieza determinado por los primeros.
Se ha calificado a Frederick W. Taylor
como el padre de la Administración,
por haber investigado en forma
sistemática el trabajo humano y haber
aplicado al estudio de las operaciones
fabriles,sobre todo en el área de
producción, el método científico.
Además fue él quien se percató del
principio de Universalidad de la
Administración y elaboró un método
para estudiar los tiempos y
movimientos en el trabajo.
PRIMER PERIODO DE TAYLOR
Taylor inició sus experimentos y
estudios a partir del trabajo del
obrero y, más tarde, amplió sus
conclusiones para la administración
general: su teoríasiguió un camino de
abajo hacia arriba y de las partes
hacia el todo.
Comprobó que el obrero medio
producía mucho menos de lo que era
potencialmente capaz con el equipo a
su disposición
El objetivo de una buena
administración es pagar salarios altos
y tener bajos costos unitarios de
producción. Para lograr ese objetivo,
la administración debe aplicar
métodos científicos de investigación
y...
MINISTERIO DEL PODER POPULAR PARA LA EDUCACION
UNIVERSIDAD NUEVA ESPARTA
MATERIA:INTRODUCCION A LAS CIENCIAS DELA ADMINISTRACION
TRIMESTRE: 3
PRINCIPIOS ALA ADMINISTRACION
CIENTIFICA
PROFESOR
DALIA
INTEGRANTES:
AXELL,ZAPATA#25,233,934
LOS PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
Durante la segunda mitad del
siglo XIX, dos ingenieros
desarrollaron losprimeros trabajos
pioneros respecto a la
administración. Uno era Americano,
Frederick Winslow Taylor, desarrollo
la llamada suela de la administración
científica, el otro era Europeo, Henry
Fayol, y desarrollo la llamada teoría
clásica.
El crecimiento acelerado y
desorganizado de las empresas,
ocasiono una complejidad creciente en
las empresas, de remplazar el
empirismo y la improvisación hastaentonces dominantes. En busca de que
existan las condiciones iníciales de
planeamiento a largo plazo,
reduciendo la inestabilidad y la
improvisación.
La necesidad de aumentar la eficiencia y la competencia de las
organizaciones, para obtener mayor rendimiento posible de
recursos y hacer frente a la competencia que se incrementaba.
Con el paso de liberalismo económico a los monopolios, las
empresasbuscaron economizar costos en materia prima y
mano de obra. Se fijaron patrones de producción. Dando la
entrada al taylorismo en América y el fayolismo en Europa.
La última parte del siglo XIX vio el comienzo de administración
científica. Al aumentar los negocios, tanto en tamaño como en
número, se encontraron numerosos problemas no conocidos
anteriormente por los administradores. Se expresabapreocupación por los problemas de volumen y el énfasis del
pensamiento cambio de la empresa a los problemas dentro de la
empresa: procesos, ubicación del equipo, disposición de la
planta, técnicas de producción, sistemas de incentivos, etcétera.
Se expresó un gran interés
por la diseminación e
intercambio de ideas,
reconociendo ala necesidad
de formar sociedades,
publicaciones y reuniones
paraintercambiar puntos
de vista. Ya estaba el suelo
abonado para que la
administración se
considerara como entidad
por si misma.
El enfoque de la
administración científica
es el énfasis en las tareas.
El nombre de esta se debe
a la aplicación del método
científico a los problemas
de la administración, con
el fin de alcanzar una alta
eficiencia industrial.
LA OBRA DE TAYLOR
Taylor (1856 - 1915) fundadorde la administración científica,
nació en Filadelfia, EEUU. Procedente de una familia de
cuáqueros de principios rígidos, se educó en la disciplina, la
devoción al trabajo y al ahorro. En sus primeros estudios tuvo
contacto directo con los problemas sociales y empresariales
derivados de la revolución industrial.
En esa época estaba de moda el pago
por pieza o por tareas. Los patronos
buscabanganar el máximo al fijar el
precio de la tarea; los obreros, a su
vez, reducían a un tercio el ritmo de
producción de las máquinas para
equilibrar, de tal modo, el pago por
pieza determinado por los primeros.
Se ha calificado a Frederick W. Taylor
como el padre de la Administración,
por haber investigado en forma
sistemática el trabajo humano y haber
aplicado al estudio de las operaciones
fabriles,sobre todo en el área de
producción, el método científico.
Además fue él quien se percató del
principio de Universalidad de la
Administración y elaboró un método
para estudiar los tiempos y
movimientos en el trabajo.
PRIMER PERIODO DE TAYLOR
Taylor inició sus experimentos y
estudios a partir del trabajo del
obrero y, más tarde, amplió sus
conclusiones para la administración
general: su teoríasiguió un camino de
abajo hacia arriba y de las partes
hacia el todo.
Comprobó que el obrero medio
producía mucho menos de lo que era
potencialmente capaz con el equipo a
su disposición
El objetivo de una buena
administración es pagar salarios altos
y tener bajos costos unitarios de
producción. Para lograr ese objetivo,
la administración debe aplicar
métodos científicos de investigación
y...
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