Administracion financiera

CAPÍTULO 1. ORIGEN Y DESARROLLO DE LA
ADMINISTRACIÓN

1. ADMINISTRACIÓN GENERAL

¿Sabes qué es la Administración?, ¿cuáles son sus características?, ¿con cuáles
disciplinas se interrelaciona para su mejor aplicación? y ¿por qué es necesario que la
conozcas?… las respuestas las encontrarás en las páginas siguientes de este capítulo.
Administración General es el nombre genérico de estaasignatura y se incluye en el área
de Capacitación de Administración de Recursos Humanos, la cual se define como “el
proceso administrativo aplicado al acrecentamiento y conservación del esfuerzo,
los conocimientos, la experiencia, las habilidades, la salud, etc.; del elemento
humano para el bien de la organización, de él mismo y del país en general”.
En la actualidad es necesario el estudio dela Administración –desde el hogar hasta los
distintos niveles de la formación escolar como ya lo aconsejaba Fayol–-, porque todos
los organismos sociales buscan la eficacia del esfuerzo humano sobre los demás
recursos que utilizan para el logro de sus objetivos institucionales.
Por tal motivo, te vamos a proporcionar información previa sobre la Administración, pero
antes permítenos decirte queel ámbito de acción de la Administración es la empresa,
entendida ésta como “la unidad social de producción y/o de servicio constituida por una
pluralidad de personas, entre las que aportan bienes, conocimientos técnicos y fuerza de
trabajo para producir satisfactores que beneficien a la colectividad, y cuyo
funcionamiento deberá estar sujeto a las leyes del país donde se erija”.

1.1.1CONCEPTOS DE ADMINISTRACIÓN

“Administrar es prever, organizar, dirigir, coordinar y controlar a través de la gerencia”.
(Henri Fayol).
“La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos
institucionales por medio de una estructura y a través del esfuerzo humano coordinado.”
(José Antonio Fernández Arena).
“La Administración es el conjunto sistemático de reglaspara lograr la máxima eficiencia
en las formas de estructurar y manejar un organismo social”. (Agustín Reyes Ponce).
Este autor añade que la Administración es la técnica de la coordinación de las cosas y
personas que integran una empresa.
“La Administración es la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar
sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a susintegrantes”. (Harold Koontz y
Cyril O’Donnell).
“Consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno”. (George R.
Terry).
“La Administración es un proceso distintivo que consiste en la planeación, organización,
ejecución y control, ejecutados para determinar y lograr los objetivos, mediante el uso de
gente y recursos”. (George R. Terry).
“La Administración es un proceso social quelleva consigo la responsabilidad de planear
y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito
dado”. (E.F.L. Brech).
“La Administración es el arte o técnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un
profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana” (J.D. Mooney).
“La Administración es una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican yrealizan los propósitos y objetivos de un grupo humano particular.” (Peterson y
Plowman).
“La Administración es el empleo de la autoridad para organizar, dirigir y controlar a
subordinados responsables (y consiguiente, a los grupos que ellos comandan), con el fin
de que todos los servicios que se prestan sean debidamente coordinados en el logro del
fin de la empresa.” (F. Tannenbaum).1.1.2 CARACTERÍSTICAS DE LA ADMINISTRACIÓN

El fenómeno administrativo se presenta donde quiera que existe un organismo social,
pues en él siempre debe haber coordinación sistemática de medios. Por lo mismo, la
Administración se da en el Estado, en el ejército, en la empresa, en una sociedad
religiosa, etc. Los elementos esenciales en todas esas clases de administración serán
los mismos,...