administracion general unlam

Las organizaciones
Amitai etzioni define organizaciones como unidades sociales construidas deliberadamente para alcanzar un propósito.
Etzioni remarca q las Características de las organizaciones son:
1. la división del trabajo, comunicaciones y responsabilidades
2.La presencia de uno o mas centros de poder q controlan y dirige la organizaciones hacia sus fines
3.La sustitución de losparticipantes, pudiendo remover a quienes no se desempeñen satisfactoriamente
Fines
Son el estado de las cosas que la organización quiere alcanzar
Se ordenan jerárquicamente en cadenas, en los que tienen mayor trascendencia tienen menor nivel de operatividad.
Son aquellos estados futuros hacia los cuales se orientan la mayoría de los recursos
Clasificacion de las org
A partir de a quienpertenecen en; privadas, estatales, mixtas
A partir de sus; con fines de lucro, sin fines de lucro
A partir de su forma jurídica; anónimas, de responsabilidad limitada, colectivas, ect
A partir de la composición de su capital; nacionales, extranjeras o mixtas
A partir de su tamaño; grandes, medianas y pequeñas
Gary dessler las divide en 2 categorias: las q su desempeño pueden predecirse contareas rutinarias y características mecanicistas. En el extremo opuesto están las organicas donde la creatividad es necesaria para competir en su mercado
Las organizaciones como sistemas
Una org puede verse como un sistema q incorpora insumos de su entorno y los transforma en productos, q a la vez son insumos para ortas org o personas
Hersey y blanchard dividieron a la org en 4 subsistemasprincipales;
Humano-social: contempla aspectos como el liderazgo y la motivación
Administrativo-estructural: considera a la estructura de la org
Informativo-decisorio: considera a las decisiones mas importantes y la información necesaria para encararlas
Económico-tecnologico: se orienta a los logros de las metas y los costos q genera

Kast y rosenzweig han definido en 5 subsistemas
Metasy valores: refiere a los objetivos q se plantea la org de acuerdo con las necesidades sociales
Aspectos técnicos: relacionados con los conocimientos y tecnologías necesarias
Subsistemas psicosocial: analiza las interacciones de los individuos y los grupos que integran
Estructura: organización y interrelación entre los subsistemas
Administración: definición de metas, planeamiento y controlLas empresas
Las empresas multinacionales se caracterizan por considerar el mercado del país de origen como el principal, centralizan decisiones en el país de origen, sus acciones cotizan en el país de origen, tienen deferentes estrategias para cada mercado, diseñan y producen sobre todo en el país de origen
Las empresas globales producen y venden en diferentes mercados, descentralizandecisiones, sus acciones cotizan en las bolsas de distintos países y descentralizan investigación y desarrollo
Las empresas transnacionales es un punto intermedio entre las globales y multinacionales
Las pequeñas y medianas empresas vienen teniendo una participación creciente en el PBI y en la generación de puestos de trabajo. Dentro de la clasificación de pequeñas y medianas aparecen las empresasfamiliares que tiene la característica de una tasa de sobrevida baja( difícil q superen las 2 generaciones) dado q la vida de la empresa y de la familia se mezcla ocasionando conflictos
El principal objetivo de una empresa es satisfacer la necesidad del cliente para esto es necesario innovar q no necesariamente signifique la creación de un nuevo producto sino el descubrimiento de nuevos usos qpermitan satisfacer nuevas necesidades y la utilización de los recursos productivos q utilizan para mejorar su desempeño.
Las org en general y las empresas en particular utilizan recursos humanos y en especial el conocimiento q esas personas tienen
Lo q todas las org tienen en común es la gerencia q es la actividad q torna productivos los recursos q la org posee y administra
La organización...