Administracion moderna

DEFINICION DE LA ADMINISTRACIÓN

 Se originó del término “ministrare” del latín clásico que significaba “servir un encargo” y se refería al trabajo delegado a un capataz. “Administrativo” se formaliza en la Edad Media como la actividad responsable de “cuidar el manejo de”.  “Administrare”, “administrador”, “ministro”>>> La actividad del asistente, del consejero auxiliar, posteriormentesignificó la actividad de gobernar, gestionar, dirigir, manejar, controlar bienes, servicios, acciones de guerra, negocios.

Durante el siglo XIX “administración” adquirió el significado de quien ejecuta la acción de conducir el Estado, debido a que en la mayoría de los países europeos el vocablo Administración se refería exclusivamente al concepto de “administración del Estado” o de “administraciónpública”, durante todo el siglo XIX Ciencia de la Administración significaba en esos países “ciencia del gobierno”

 La Administración >>> proceso de diseñar y mantener un medio ambiente en el cual los individuos, que trabajan juntos en grupos, logren eficientemente los objetivos seleccionados.  Es también el proceso de obtención y organización de recursos y de cumplimiento de metas a travésde otras personas.

 La Administración es dinámica, no estática.  Administración también significa una teoría o disciplina que surgió en relación con el estudio sistematizado de la planeación, organización y control del trabajo, recursos y resultados en las organizaciones productoras de bienes y servicios

 Como administradores, las personas ejecutan las funciones administrativas dePlaneación, organización, Ejecución, Control y de tomar Acciones correctivas.

 La Administración es aplicable a cualquier tipo de Organización.
 Es aplicable a los administradores en todos los niveles organizacionales.  La Administración se ocupa de la Productividad, esto implica eficacia y eficiencia, y como resultado la efectividad.  Los administradores tienen la responsabilidad de emprenderacciones que permitan que los individuos hagan sus mejores aportes a los objetivos del grupo.

CARACTERÍSTICAS E IMPORTANCIA DE LA ADMINISTRACIÓN

 Administrar es observar lo que nos rodea. Es “una serie de actividades interdependientes destinadas a lograr que una cierta combinación de medios puedan generar una producción de bienes económicos o socialmente útiles.  También se le ha llamado“el arte de lograr que se hagan ciertas cosas a través de las personas” >>> se centra en el hecho de que los gerentes cumplen las metas organizacionales haciendo que otros desempeñen las tareas que se requieren , no desempeñando ellos mismos esas tareas.

 En resumen: se puede decir que la administración es el proceso de planear, organizar, dirigir y controlar los esfuerzos de los miembros de laorganización, y de aplicar los demás recursos de ella para alcanzar las metas establecidas.  Los administradores utilizan todos los recursos de la organización para alcanzar sus metas.  Las personas son el recurso más importante de cualquier organización, pero los administradores limitarían sus logros si no recurrieran además a otros recursos disponibles.

 La administración brinda el éxitoa cualquier organismo social ya que estos dependen directa o indirectamente de esta, porque necesitan administrar debidamente los recursos humanos y materiales que poseen.  Adecuada administración >>> mejora el nivel de productividad.  La administración se mantiene al frente de las condiciones cambiantes del medio, ante esta situación proporciona previsión y creatividad.  Su gran emblema es elmejoramiento constante.

 La eficiente técnica administrativa promueve y orienta al desarrollo de cualquier organismo social.

 En la pequeña y mediana empresa la única posibilidad de competir, es aplicando una efectiva administración.

 Características:
 Universalidad: El fenómeno administrativo se da donde quiera que existe un organismo social.  Especificidad: La administración...