Administracion moderna
Páginas: 2 (342 palabras)
Publicado: 3 de agosto de 2010
Rosas Sánchez Zareth G.
REPORTE 1 CLASE 2
CONCEPTOS DE ADMINSITRACION
CONCEPO:
Se define como la técnica que busca obtener resultados de máxima eficiencia, por medio de la coordinación delas personas, cosas y sistemas que forman una empresa.
Objetivo:
El concepto de empresa de empresa lo expresamos como la unidad de producción de bienes y servicios para un mercado.
Implica quese trata de una unidad económica, ya que debe producir algo. Esto significa que cualquiera que sea la naturaleza de su trabajo, están dirigidos necesariamente a logara esa producción.
No solamente sereduce a la empresa, sino a toda institución, esto es : a todo grupo humano que de alguna manera está organizado para logara un fin.
Finalidad:
Busca siempre un fin eminentemente práctico;obtener resultados. Todo este conjunto de sus principios, de sus reglas y de sus instrumentos auxiliares, van orientados precisamente a alcanzar estos resultados.
Máxima eficiencia, significa la mejorutilización y aprovechamiento posible de todos los elementos con los que se produce en una empresa.
Algunos prefieren hablar de eficacia. O que constituye la escancia de lo administrativo, es lacoordinación. Su capacidad es distinta: es capaz de coordinar una serie de elementos humanos y técnicos, encausando todos ellos de una manera eficaz para que se logren los resultados que se pretenden.Es decir la coordinación tortica de las relaciones que deben existir; a la formulación de planes u programas. Lo segundo toca el cómo se manejaran o se manejan de hecho, esas relaciones, en formatal, que produzcan y pongan en acción, eficazmente, los planes, programas y estructuras estudiados y previstos en la primera parte.
La primera parte de la administración por resultados radica entodo el procedimiento para señalara metas o resultados, medios para conseguirlos y planes para llegar a ellos. Implica coordinaciones y realimentación, en la segunda parte se estudia cómo se van a...
REPORTE 1 CLASE 2
CONCEPTOS DE ADMINSITRACION
CONCEPO:
Se define como la técnica que busca obtener resultados de máxima eficiencia, por medio de la coordinación delas personas, cosas y sistemas que forman una empresa.
Objetivo:
El concepto de empresa de empresa lo expresamos como la unidad de producción de bienes y servicios para un mercado.
Implica quese trata de una unidad económica, ya que debe producir algo. Esto significa que cualquiera que sea la naturaleza de su trabajo, están dirigidos necesariamente a logara esa producción.
No solamente sereduce a la empresa, sino a toda institución, esto es : a todo grupo humano que de alguna manera está organizado para logara un fin.
Finalidad:
Busca siempre un fin eminentemente práctico;obtener resultados. Todo este conjunto de sus principios, de sus reglas y de sus instrumentos auxiliares, van orientados precisamente a alcanzar estos resultados.
Máxima eficiencia, significa la mejorutilización y aprovechamiento posible de todos los elementos con los que se produce en una empresa.
Algunos prefieren hablar de eficacia. O que constituye la escancia de lo administrativo, es lacoordinación. Su capacidad es distinta: es capaz de coordinar una serie de elementos humanos y técnicos, encausando todos ellos de una manera eficaz para que se logren los resultados que se pretenden.Es decir la coordinación tortica de las relaciones que deben existir; a la formulación de planes u programas. Lo segundo toca el cómo se manejaran o se manejan de hecho, esas relaciones, en formatal, que produzcan y pongan en acción, eficazmente, los planes, programas y estructuras estudiados y previstos en la primera parte.
La primera parte de la administración por resultados radica entodo el procedimiento para señalara metas o resultados, medios para conseguirlos y planes para llegar a ellos. Implica coordinaciones y realimentación, en la segunda parte se estudia cómo se van a...
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