Administracion Superior

ADMINISTRACION SUPERIOR
“Higiene, Seguridad y Calidad de vida en la Organización”

PRESENTADO POR:
* GRICELDA M. MARECO ZARACHO.
* LISA TORRES NOGUERA.
* NATALIA BENITEZ.

4TO AÑO DE ADMINISTRACION DE EMPRESAS.

PROF: LIC. ELVA ROJAS.

VILLA HAYES, JULIO 2011.

INDICE

Portada 1
Índice 2
Introducción 3
Contenido 4-1
Conclusión 15Bibliografía 16
Indicadores 17





Introducción.
El Trabajo realizado trata sobre Higiene, Seguridad y Calidad de Vida en la organización, donde se sabe que la higiene es un conjunto de normas y procedimientos que protegen la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de salud inherentes a las tareas del cargo y elambiente físico donde son ejecutadas, también la seguridad busca minimizar los accidentes de trabajo en síntesis la seguridad e higiene del trabajo no es más que un conjunto de actividades orientadas a crear condiciones, capacidades y cultura para que los trabajadores y su organización puedan desarrollar la actividad laboral eficientemente.
La calidad de vida laboral se refiere al carácterpositivo o negativo de una ambiente laboral su finalidad básica es crear un ambiente que sea excelente para los empleados a demás de que contribuye a la salud económica de la organización.“Higiene, Seguridad y Calidad de vida en la Organización”
Higiene Laboral – Concepto.
Es un conjunto de normas y procedimientos que protegen la integridad física y mental del trabajador, preservándolo de los riesgos de saludinherentes a las tareas del cargo y el ambiente físico donde son ejecutadas.
La higiene del trabajo está relacionada con el diagnostico y la prevención de las enfermedades ocupacionales a partir del estudio y el control de dos variables: el hombre y su ambiente de trabajo.

Principales Aspectos de un Plan de Higiene del Trabajo.
Un Plan organizado: incluye la prestación no solo de los serviciosmédicos sino también de enfermeros y auxiliares, ya sea de tiempo integral o parcial, depende del tamaño de la empresa.
Servicios médicos adecuados: incluye el botiquín de emergencia y los primeros auxilios, si es necesario.
Servicios adicionales: como parte de la política sanitaria de la empresa para con el empleado y la comunidad.
Objetivos de la Higiene del Trabajo.
Tiene un caráctereminentemente preventivo, ya que tiene por objeto la salud y el confort del trabajador y evita que se enferme o se ausente transitoria o definitivamente del trabajo.
La higiene del trabajo incluye también el estudio y el control de las condiciones de trabajo, que son las variables de la situación que incluyen poderosamente el comportamiento humano.
Son tres los grupos de condiciones de trabajo:
DeNaturaleza física: iluminación, ruido, temperatura, etc.
El tiempo: horas de trabajo, periodos de descanso, etc.
El social: organización informal, estatus, etc.
La higiene del trabajo se preocupa exclusivamente de las condiciones físicas del trabajo, aunque no descuida totalmente.
Salud Ocupacional.
Una vez adaptado el trabajador a su función, debe protegérsele de cualquier condición adversa a...