administracion y las organizaciones

Y LAS
ORGANIZACIONES

¿QUÉ ES LA
ADMINISTRACIÓN?


Es el proceso de lograr que las cosas se realicen por
medio de la planeación, organización, delegación
de funciones, integración de personal, dirección
y control de otras personas, creando y manteniendo
un ambiente en el cual la persona se pueda desempeñar
entusiastamente en conjunto con otras, sacando a
relucir supotencial, eficacia y eficiencia y lograr así fines
determinados.

IMPORTANCIA DE
LA ADMINISTRACIÓN.
 1- La

administración no
solamente nació con la
humanidad sino que se
extiende a la vez a todos los
ámbitos geográficos y por
su carácter Universal, lo
encontramos presente en
todas partes. Y es que en el
ámbito del esfuerzo humano
existe siempre un lado
administrativo de todo
esfuerzoplaneado.

 2-

Donde exista un organismo
social allí estará presente la
administración.

3- No sirve de mucho que en una empresa existan buenas
instalaciones, el mejor equipo, la mejor ubicación, si lo todo lo anterior
no va acompañado del elemento humano necesario para dirigir las
actividades, o sea que la administración es importante para
alcanzar objetivos de la organización.
 4- Enlas grandes empresas la administración científica o técnica es
esencial ya que no podrían existir sin una buena administración.
 5- La administración es un proceso universal ya que no solo se da en
los países capitalistas, sino que también en los países socialistas o de
cualquier tipo que sean, la administración es importante tanto en las
pequeñas como el las grandes empresas.
 6- Otro hechoimportante es que por medio de la administración se
puede elevar la productividad y los niveles de vida en los países en
vías de desarrollo.


¿QUE ES UNA ORGANIZACIÓN?


Una organización, es un
grupo social compuesto
por personas, tareas y
administración que forman
una estructura sistemática
de relaciones de
interacción, tendientes a
producir bienes o servicios
o normativaspara
satisfacer las necesidades
de una comunidad dentro
de un entorno, y así poder
lograr el propósito
distintivo que es su misión.

Es un sistema de actividades conscientemente
coordinadas formado por dos o más personas; la
cooperación entre ellas es esencial para la existencia
de la organización.
 Una organización sólo existe cuando hay personas
capaces de comunicarse y que estándispuestas a
actuar conjuntamente para o
 La organización es el acto de disponer y coordinar los
recursos disponibles (materiales, humanos y
financieros). Funciona mediante normas y bases de
datos que han sido dispuestas para estos propósitos.
Tener un objetivo común


TIPOS DE ORGANIZACIONES


1)Organizaciones Según Sus Fines.- Es decir, según el
principal motivo que tienen pararealizar sus actividades. Estas
se dividen en: 

Organizaciones con fines de lucro: Llamadas empresas, tienen
como uno de sus principales fines (si no es el único) generar una
determinada ganancia o utilidad para su(s) propietario(s) y/o
accionistas.
 Organizaciones sin fines de lucro: Se caracterizan por tener como
fin cumplir un determinado rol o función en la sociedad sin
pretender unaganancia o utilidad por ello
 2)Organizaciones

Según su Formalidad.- Dicho en

otras palabras, según tengan o no estructuras y sistemas
oficiales y definidos para la toma de decisiones, la comunicación
y el control. Estas se dividen en: 
Organizaciones Formales: Este tipo de organizaciones se
caracteriza por tener estructuras y sistemas oficiales y
definidos para la toma de decisiones,la comunicación y el
control.



3)Organizaciones Según su Grado de
Centralización.- Es decir, según la medida en que la
autoridad se delega. Se dividen en:
Organizaciones Centralizadas: En una organización
centralizada, la autoridad se concentra en la parte
superior y es poca la autoridad, en la toma de
decisiones, que se delega en los niveles inferiores .



Organizaciones...