Administracion y logistica

PROBLEMAS, FALLAS Y PROPUESTAS DE LA ADMINISTRACION Y LOGISTICA DE LA POLICIA NACIONAL

SUBINTENDENTE.

COMPAÑÍA “GABRIEL GONZALES” SEGUNDA SECCION

MINISTERIO DE DEFENSA NACIONAL POLICIA NACIONAL DEPARTAMENTO DE POLICIA ANTIOQUIA SUB - COMANDANTE SUBESTACION DE POLICIA LA CAUCANA TARAZA - ANTIOQUIA 2011

1. PROBLEMAS, FALLAS Y PROPUESTAS DE LA ADMINISTRACION Y LOGISTICA DE LA POLICIANACIONAL

Mediante la citación de normatividad, casuística policial y vivencias propias, pretendo aportar en esta materia de administración y logística de los bienes y servicios de la policía nacional de Colombia, en que se puede estar, y se esta fallando, y el por que, en la practica y en lo teórico, de igual forma proporcionar o proponer mecanismos y aportes para evitar que no solo nuestrospolicías, sino nosotros mismos caigamos en errores los cuales nos pueden acarrear graves problemas de carácter disciplinario y/o penal en nuestra carrera policial, independientemente del grado o del cargo que tengamos. La logística y administración, en la Policía Nacional, no solo podemos hablar de los recursos logísticos, financieros, materiales e inmateriales, sino de igual forma del recurso humano,la agrupación de todos estos, son necesarios para la prestar un buen servicio a la comunidad y para el desempeño interno de la misma, aunque a veces no es suficiente, ni se desarrolla adecuadamente por parte del talento humano y el mando de nuestra institución, donde de igual forma evidenciamos a diario la falta de organización y planificación de algunos comandantes, en el caso personal para ladistribución del personal, donde he vivido la falta de preparación organización y planificación de algunos comandantes que después de haber trabajado todo el día, desde las 07:00 nos dicen son las 20:00 retírese y vuelva a las 21:00 para que haga cierre hasta las 03:00. En la pirámide de maslow, diseñada por el psicólogo Abraham Maslow 1, la cual en nuestra institución, pareciera que nadie laconoce ni la aplica, en su base piramidal la cual me permito citar, 1.1. NECESIDADES FISIOLÓGICAS 2 Las necesidades fisiológicas son satisfechas mediante comida, bebidas, sueño, refugio, aire fresco, una temperatura apropiada, etc. Si todas las necesidades humanas dejan de ser satisfechas entonces las necesidades fisiológicas se convierten en la prioridad más alta. Si se le ofrecen a un humanosoluciones para dos necesidades como la necesidad de amor y el hambre, es más probable que el humano escoja primero la segunda necesidad, (la de hambre). Como resultado todos los otros deseos y capacidades pasan a un plano secundario.
1 Maslow Abraham, (1908 - 1970) http://es.wikipedia.org/w iki/Abraham_Maslow 2 http://www.w ebislam.com/?idt=11586

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La mayoría de estaciones del Departamento depolicía Antioquia, los policías de vigilancia trabajan en turnos de vigilancia divididas en dos escuadras, en turnos repetitivos y continuos de ocho horas de trabajo por ocho horas de trabajo, todos los días, de toda la semana, de todo el mes, aunque el lema interno es el compromiso institucional se convierte en el sacrificio personal obligatorio, donde el cuerpo humano necesita descansar, necesitadormir, el sueño es una necesidad fisiológica, uno no duerme por que quiere o no, uno duerme por que lo necesita, aparecen señores comandantes, exigiéndole al personal un buen servicio, una sonrisa de oreja a oreja y buen trato a la comunidad, estar activos, enérgicos, atentos, alertas y otras mas, aunque claro que es nuestro deber y obligación, por ser policías, por ende servidores públicos loscuales nos debemos a la comunidad ya q ue son nuestros clientes, son la razón de ser, se olvidan que somos seres humanos que no somos “robots” claro que estos en algún momento también necesitan parar a si sea para realizarles un mantenimiento, preventivo o correctivo, entonces el sueño o descanso al no ser satisfecho se convierte en una necesidad fisiológica, y por ende se vuelve la prioridad mas...