Administracion y Sus Organizaciones

LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES
LA ADMINISTRACION

¿QUÉ ES LA ADMINISTRACION?

Es coordinar las actividades de trabajo de modo que se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas. Ya sabemos que coordinar el trabajo de otros es lo que se distingue una posición gerencial de las demás.
La administración requiera la culminación eficiente y eficaz de lasactividades laborales de la organización; la eficiencia es obtener los mayores resultados con la mínima inversión, la eficiencia es “hacer bien las cosas” es decir, no desperdiciar los recursos.

La eficacia se define como hacer las cosas correctas es decir, las actividades de trabajo con las que la organización alcanzara sus objetivos, tiene que ver con los fines, con la consecución de las metasde la organización.

IMPORTANCIA

• Se extiende a todos los ámbitos geográficos y organismos sociales encontraremos presente en el ámbito del esfuerzo humano porque existe siempre un lado administrativo de todo esfuerzo planeado.

• Nos sirve de mucho que en una empresa existan buenas instalaciones, el mejor equipo, la mejor ubicación, para así poder alcanzar objetivos de la organización.• Es esencial en las grandes empresas científicas y universales por sin ello no podrían existir.

• Es importante para la productividad y elevación de los países en vía de desarrollo.

• Imparte efectividad a los esfuerzos humanos. Ayuda a obtener mejor personal, equipo, materiales, dinero y relaciones humanas.

• Se mantiene al frente de las condiciones cambiantes y proporciona prevencióny creatividad.

CARACTERISTICAS DE LA ADMINISTRACION

Dentro de las características de la administración tenemos las siguientes:

• UNIVERSALIDAD

La administración se da donde quiera que existe un organismo social, porque en él tiene siempre que existir coordinación sistemática de medios.

• ESPECIFICIDAD

La administración tienes sus propias características las cuales soninconfundibles con otras ciencias aunque va siempre acompañadas de ellas, son completamente diferentes.

• UNIDAD JERARQUICA

Todos cuantos tienen carácter de jefes en un organismo social, participan en diferentes grados y modalidades, de la misma administración. Así una empresa crea un mismo cuerpo, respetándose siempre los niveles de autoridad establecidos dentro de la organización.

• UNIDADTEMPORAL

Aunque se distingan etapas, fases y elementos del proceso administrativo, este es único y, por lo mismo, en todo momento de la vida de una empresa se están dando en mayor o menor grado, todos o a la mayor parte de los elementos administrativos.


• VALOR INSTRUMENTAL

La administración es un instrumento para llegar a un fin, ya que su finalidad es eminentemente práctica ymediante esta se busca obtener resultados determinados previamente establecidos.

• FLEXIBILIDAD

La administración se adapta a las necesidades particulares de cada organización.

• AMPLITUD DE EJERCICIO

Esta se aplica en todos los niveles jerárquicos de una organización.

También podríamos mencionar otras características como:

 La administración influye en su medio ambiente.

Participar en la administración requiere ejecutar todo por uno mismo y hacer que las tareas se cumplan mediante los esfuerzos de otros.

 La administración no es gente, es una actividad; las personas que administran pueden ser designadas como directores, etc.

 La administración requiere de ciertos conocimientos, aptitudes y práctica para la habilidad técnica.

 La administración es intangibleya que su presencia queda evidenciada por el resultado.

FUNCIONES ADMINISTRATIVAS



ORGANIZACIONES

¿QUE ES UNA ORGANIZACION?

Es una asociación deliberada de personas para cumplir determinada finalidad.

En primer lugar, cada organización tiene una finalidad distinta; segundo, toda organización esta compuesta por personas. Una persona que trabaja sola no es una organización y...