Administracion

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BUENA ADMINISTRACIÓN Y BUEN ADMINISTRADOR

Un gerente debe ser un buen administrador y tiene que llevar una buena administración. Para ello debe saber planear, administrar, colaborarcon el equipo de trabajo, ser estratégico, ser consciente del manejo y la responsabilidad que adquiere en la toma de las decisiones para el bien de la organización.
Para ser un buenadministrador se necesita conocer muy cerca la empresa en que
se realizará el servicio y ser capaz de llevarla y dirigirla hasta donde mas se pueda.
Un gerente debe ser eficaz y poder así manejar unequipo de trabajo de tal manera
que este sea eficiente y se puedan lograr mejores resultados en la empresa.
Los cambios y el futuro de la empresa dependerán de las decisiones tomadas por
elgerente, esto requiere de conocimiento y buena actitud para poder afrontar los problemas, ser más capaz o también saber dirigir a la organización o equipo de trabajo con las consecuencias.
El gerentedebe tomar el mando y saber cuando debe tomar las decisiones solo y
cuando debe colaborar con los demás para obtener más y mejores propuestas de solución.
El ser gerente no es solo dirigir unequipo de trabajo y llevar una buena
administración de la organización es también una responsabilidad ya que tiene que supervisar hasta el más mínimo detalle de los movimientos que se realizandentro de la empresa y presentar proyectos para un buen funcionamiento del trabajo que se realiza y obtener resultados satisfactorios.

COMPETENCIA EN LA COMUNICACIÓN

Es la capacidad detransmitir e intercambiar eficazmente información para
Entenderse con los demás, este resultado esencial para el desarrollo o desempeño administrativo eficaz y comprende:

COMUNICACIÓN INFORMAL:

➢Promueve una comunicación en dos sentidos: pide retroalimentación, escucha y propicia una interacción de toma.
➢ Esta al tanto de lo que siente el otro.
➢ Mediante ésta, los gerentes y/o...
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