Administracion

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“TEORÌA GENERAL DE SISTEMAS” |
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INDICE

CONCEPTO DE SISTEMAS……………………………………………………………………………….1

Tipos de sistemas………………………………………………………………………………………1

SISTEMA ADMINISTRATIVO…………………………………………………………………………...…2

ELEMENTOS INTEGRANTES DE LOS SISTEMASADMINSISTRATIVOS…………………………2

SISTEMA ADMINISTRATIVO MACRO Y MICRO………………………………………………….……3

SISTEMA DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS………………………………………4

PUESTA EN PRACTICA EL SISTEMA DE INFORMACION DE RECURSOS HUMANOS……...…4

LA ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS COMO CARÁCTER INTERDISCIPLINARIO.5

CONCLUSIONES…………………………………………………………………………………….………7

BIBLIOGRAFÌA…………………………………………………………………………………………….…7CONCEPTO DE SISTEMAS

1. Un conjunto de elementos
2. Dinámicamente relacionados
3. Formando una actividad
4. Para alcanzar un objetivo
5. Operando sobre datos/energía/materia
6. Para proveer información/energía/materia.

Sistema es un todo organizado y complejo; un conjunto o combinación de cosas o partes que forman un todo complejo o unitario. Es un conjunto de objetos unidos por algunaforma de interacción o interdependencia. Los límites o fronteras entre el sistema y su ambiente admiten cierta arbitrariedad.

Tipos de sistemas:

En cuanto a su constitución, pueden ser físicos o abstractos:
- Sistemas físicos o concretos: compuestos por equipos, maquinaria, objetos y cosas reales. El hardware.
- Sistemas abstractos: compuestos por conceptos, planes, hipótesis e ideas.Muchas veces solo existen en el pensamiento de las personas. Es el software.

En cuanto a su naturaleza, pueden cerrados o abiertos:

- Sistemas cerrados: no presentan intercambio con el medio ambiente que los rodea, son herméticos a cualquier influencia ambiental. No reciben ningún recurso externo y nada producen que sea enviado hacia fuera. En rigor, no existen sistemas cerrados. Se da el nombrede sistema cerrado a aquellos sistemas cuyo comportamiento es determinístico y programado y que opera con muy pequeño intercambio de energía y materia con el ambiente. Se aplica el término a los sistemas completamente estructurados, donde los elementos y relaciones se combinan de una manera peculiar y rígida produciendo una salida invariable, como las máquinas.

- Sistemas abiertos: presentanintercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas.
Intercambian energía y materia con el ambiente. Son adaptativos para sobrevivir. Su estructura es óptima cuando el conjunto de elementos del sistema se organiza, aproximándose a una operación adaptativa. La adaptabilidad es un continuo proceso de aprendizaje y de auto-organización.

SISTEMA ADMINISTRATIVO

Definimos a los sistemasadministrativos como la red de procedimientos relacionados de acuerdo a un esquema integrado tendientes al logro de los fines de una organización. Esto quiere decir que un conjunto de procedimientos relacionados y dentro de determinadas condiciones, constituyen un sistema.

ELEMENTOS INTEGRANTES DE LOS SISTEMAS ADMINSISTRATIVOS

Si bien el planeamiento estratégico y la formulación de losobjetivos corporativos son variables que se definen en el nivel más alto de la organización, el cumplimiento de los mismos se lleva a cabo a través de los niveles medios e inferiores que son los responsables de la ejecución, seguimiento y contralor de las rutinas, procesos y generación y transmisión de información necesarios para su concreción.
En función de ello, los elementos que integran los...