administracion

CAPITULO 1. ¿Qué significa Administración?

1.1 ¿QUÉ ES ADMINISTRACIÓN?
Cuando pensamos en administración, las ideas mas frecuentes son autoridad, decisiones, empresa, utilidades, consumidores,servicios, planeación, objetivos, etc. Se nos presentan una serie de imágenes y experiencias. ¿Cómo sistematizar lo que significa la admón? ¿Cómo traducir este conocimiento en mecanismos para mejorarlo que hacemos? ¿De que manera enriquecer en una organización los resultados que buscamos? El éxito o el fracaso de un organización depende de la eficacia y eficiencia con la que obtenga y utilice susrecursos.
Administración es la tarea de conducir el esfuerzo y talento de los demás para el logro de resultados.
La admón. incluye cuatro enfoques distintos pero complementarios entre si:
1. Comofilosofía. Las organizaciones necesitan una filosofia parra entender su misión y finalidad. Detrás de toda organización existe una manera de pensar, es decir, una filosofía.
2. Como método. Laadministración es también interpretada como método o forma sistemática de realizar actividades. En las organizaciones existen métodos para comprar insumos, producir satisfactores, distribuirlos en elmercado, tomar decisiones y reclutar y seleccionar al personal necesario.
3. Como procesos y estructuras. La admón. se relaciona con tareas continuas que implican múltiples procesos. Los procesos son lascondiciones que hacen que las cosas sucedan. Procesos son cambios, innovación, adaptación a la realidad. Los procesos se apoyan en estructuras que representan estabilidad, continuidad y seguridad. Laestructura es la definición de funciones, asignación de recursos, convenios o contratos, etc.
4. Como teoría administrativa. La admón. es, asimismo, un conjunto de conocimientos sobre como lograrresultados en las organizaciones. Una teoría administrativa es un conjunto de conocimientos en torno a la disciplina denominada administración.


1.2 ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIÓN
Enfoque...