administracion
En la semana de la víspera navideña, el presidente de la República Manuel Zelaya Rosales, anuncio el aumento del salario mínimo, mismo que seincrementó a LPS. 5.500.00. Resolución de ley que empezaba a tener vigencia a partir de los primeros días de enero. Hasta el año anterior, el salario mínimo en Honduras era de unos 3,428 lempiras y parael presente año fue elevado a 5.500 lempiras en la zona urbana y 4.055 en el área rural, según un decreto que emitió el poder ejecutivo.
Antes de 1980 el mínimo oscilaba en los 50 dólares, o sea 100lempiras. Este mismo año se decretó un aumento a 150 lempiras mensuales y en 1981 a 180. Después de estos dos incrementos no se alteró la base a este pago durante los ocho años y medio siguientes,sino hasta enero de 1990, aún en el Gobierno de José Simón Azcona del Hoyo, cuando se incrementó a 256 lempiras.
Nuevo salario a partir del 1 de septiembre de 2010
Microempresas de 1 a 20trabajadores:
Salario área urbana: L 5,500.00, o sea L 183 por jornada diaria.
Salario área rural: L 4,055.00, o sea L 135.17 por jornada diaria
Empresas de 20 a 50 trabajadores en el área urbana:
Nuevosalario: L 5,665, o sea L 188.83 por jornada diaria
INCREMENTO: L 165 Empresas de 20 a 50 trabajadores en el área rural
Nuevo salario: L 4,166.65 o sea L 139.22 por jornada diaria
INCREMENTO: L 111.65Empresas de más de 50 trabajadores en el área urbana:
Nuevo salario: L 5,886.00 o sea L 196.20 por jornada diaria
INCREMENTO: L 386.
Empresas de más de 50 trabajadores en el área rural:
Nuevosalario: L 4,339.50, o sea L 144.65 por jornada diaria
INCREMENTO: L 284.50
Empresas que operan bajo regímenes ZOLI-ZIP:
Independientemente del área en donde desarrollen sus actividades
Salariomínimo: L 3,894.60 o sea L 129.82 por jornada diaria
Para las empresas o unidades productivas que aplican los salarios mínimos diferenciados o regionalizados a que se refiere el Acuerdo Ejecutivo...
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