ADMINISTRACION

AA1 ADMINISTRACION CIENTIFICA
Taylor se concentra en sus principios de administración científica.
Aplica el método científico para mejorar los métodos de producción en el taller, principalmente através de estudios de tiempos y movimientos.
Taylor fue el precursor de la denominada escuela cuantitativa o matemática.
Se basó en la concepción del “hombre económico” (sólo busca satisfacer susnecesidades).
Taylor planteó 4 principios para conseguir la iniciativa, el trabajo arduo, la buena voluntad y el ingenio del trabajador:
1. Estudiar cada tarea creando una “ciencia” de ella parahacerla mejor.
2. El trabajador debe ser bien seleccionado y adiestrado
Su objetivo principal consiste en eliminar el desperdicio y las pérdidas.
Para ello determina en forma científica los mejoresmétodos y técnicas para realizar cualquier tarea y seleccionar, capacitar y motivar a los trabajadores
Su énfasis es en las tareas.
El nombre de esta escuela obedece al intento de aplicar los métodos dela ciencia a los problemas de la administración.
Producción en serie:
Al planear las tareas específicas de cada trabajador especializado y estructurarlas en una línea de producción.
Pago medianteincentivos y premios:
Los trabajadores que más producían ganaban más dinero, premiado con ello su esfuerzo y eficiencia
Principios de administración científica:
Planear. Para no improvisar alrealizar el trabajo.
Preparación. Generar condiciones adecuadas organizando el trabajo.
Control. Supervisar que todo se hiciera según lo previsto.
Ejecución. Implicaba disciplina en la realizaciónTEORIA
El fundador de esta teoría fue HENRI FAYOL, en el año de 1916.
La Teoría Clásica de la administración fue la respuesta europea a la administración científica.
Fayol aplica principios que serelacionan más con la administración superior que con el taller.
Su escuela es la del “proceso administrativo” (conjunto de actividades que hace un administrador
Se caracterizaba por el “enfasis en...