administracion

EL PROCESO DE ADMINISTRACION

CAPITULO I: LA ADMINISTRACIÓN:
1.1 ETIMOLOGÍA: La palabra administración proviene del latín ad (hacia, dirección, tendencia) y minister (subordinación, obediencia, al servicio de), y significa aquel que realiza una función bajo el mando de otro, es decir, aquel que presta un servicio a otro, estar al servicio de otro (de la sociedad, haciéndola más productiva(eficiencia, para el cumplimiento de sus objetivos (eficacia).
1.2 CONCEPTOS GENERALES DE LA ADMINISTRACIÓN: Es la ciencia social y técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, del conocimiento, etc.) de una organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio puede ser económico osocial, dependiendo de los fines perseguidos por la organización. Se pueden obtener muchos beneficios al ponerla en práctica.
• Para George R. Terry): La Administración consiste en lograr un objetivo predeterminado, mediante el esfuerzo ajeno.
• Para José A. Fernández Arenas: La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos institucionales por medio de unaestructura y a través del esfuerzo humano coordinado.
• Para Lourdes Münch Galindo y José García Martínez):La Administración es el proceso cuyo objeto es la coordinación eficaz y eficiente de los recursos de un grupo social para lograr sus objetivos con la máxima productividad.
• el Profesor David Hampton, la administración se concentra en conservar a la Organización de manera que puedan cumplirselas tareas. Siempre que se coordinan las personas para lograr ese objetivo, se crea una organización. El TRABAJO implicado en la combinación y dirección del uso de los recursos para lograr propósitos específicos se denomina administración.
• Para el autor José Galván Escobedo la definición de administración aún se está consolidando; por lo menos es una DISCIPLINA, teoría o campo de estudio; es unproceso; es una función y una ocupación. Es un arte y una ciencia.
• Para los Profesores Harold Koontz y Heinz Weihrich la administración es una ciencia. Es un proceso en el cual se diseña y se mantiene un ambiente en el cual
los individuos trabajan solos o en grupos, buscando lograr determinados objetivos. Los administradores ejecutan diversas funciones; planean, organizan, integran personal,dirigen y controlan. La administración es aplicable a cualquier tipo de organización y se preocupa por que la productividad sea eficaz. La administración es una parte esencial para cualquier organización.

1.3 Valores y principios de la Administración
• El trabajo es una actividad muy importante, productiva-económica, característica de los seres humanos. Al agruparse en organizaciones, alguiendebe dirigir y le denominamos ADMINISTRADOR, jefe o gerente, y, a las personas que son dirigidas, les denominamos TRABAJADORES.

• El lograr realizar metas, es algo muy importante para la administración.

• Un buen administrador, procura conocer a la gente con la cual trabaja. Y sobre todo la capacita.

• Un buen administrador vale por su efectividad y por el buen servicio que ofrezca alos usuarios o clientes.

• Un administrador listo, está atento a las actitudes de sus trabajadores y se preocupa por fomentar un buen clima de trabajo.

• Una organización es una estructura de personas, legalmente constituida, con un propósito determinado.

• Un administrador no nace, se hace. Es decir se forma, se educa, se capacita continuamente.

• . Una organización es valiosa, cuandotiene personas que la dirigen de manera reflexiva, organizada y desempeñando ejecuciones laborales exitosas.

• Todo profesionista que labore en un organismo debe saber administrar.

• Una organización debe aprender a aprender, y su personal debe estar capacitado para realizar todo tipo de funciones.

1.4 El objeto de estudio de la Administración: son las organizaciones; por lo tanto, es...