Administracion

1. ¿Cuáles son las características principales de la teoría neoclásica?
R= énfasis en la práctica de la administración, reafirmación de los postulados clásicos, énfasis en los principios generales de administración, énfasis en los objetivos y en los resultados, eclecticismo conceptual.
2. Explique por qué la teoría neoclásica se caracteriza por el énfasis en los principios clásicos de laadministración.
La teoría neoclásica hace énfasis en los aspectos prácticos de la Administración por el pragmatismo y la búsqueda de resultados concretos todos los autores neoclásicos se refieren a que la teoría solo tiene valor cuando se pone en práctica o a esa acción Administrativa.
3. ¿Qué entiende por reafirmación relativa de los postulados clásicos cuando se habla de las características de lateoría neoclásica?
R- Puesto que los autores neoclásicos pretender poner las cosas en el lugar preciso, retoman gran parte del material desarrollado por la teoría neoclásica lo redimensionan y la estructura de acuerdo con las circunstancias. De la época actual.
4. Por qué la teoría neoclásica se llama también escuela operacional ?
PORQUE ESTA COMPUESTO DE FUNCIONES COMO LA PLANEACIONORAGANIZACION,DIRECCION Y CONTROL
5. Explique por qué la teoría neoclásica se caracteriza por el énfasis en los objetivos y en los resultados.
R- Toda organización existe, no para sí misma, sino por alcanzar objetivos y producir resultados que deben alcanzarse, como medio para evaluar el desempeño los objetivos son valores buscados o resultados deseados por la organización a través de laeficiencia de su operación.
6. ¿Qué se pretende decir cuando se habla del eclecticismo de la teoría neoclásica? R= Los autores neoclásicos a pesar de basarse mucho en la teoría clásica, son ampliamente eclécticos, es decir reúne lo que le parece verdadero y útil de varias teorías, y de esta manera recogen el contenido de casi todas las teorías administrativas a saber.
7. ¿Qué significa laadministración como técnica social básica?
Para los autores neoclásicos al Administración consiste en orientar, dirigir y controlar un grupo de individuos para lograr un objetivo común
8. ¿Cuáles son los aspectos administrativos comunes a las diferentes organizaciones?
R= en cuanto a los objetivos. Las organizaciones no viven para sí mismas, solo son medios u órganos sociales que pretenden larealización de una tarea social. En cuanto a la administración. Las grandes organizaciones difieren en sus objetivos y propósitos pero son especialmente semejantes en el área administrativa. En cuanto al desempaño individual. En este campo existe la menor diferencia entre las organizaciones. El desempeño individual indica la eficacia del personal que trabaja en las organizaciones.
9. ¿Cuáles son lasfunciones del administrador?
R= planeación, organización, dirección y control.
10. ¿En qué condiciones es mayor el grado de centralización administrativa una organización?
r.-.cuando las decisiones son tomadas por adminitradores q poseen una visión global de la empresa. Cuando los que están en nivel mas alto están bien entrenados y capacitados que los que están en niveles inferiores, cuandolas decisiones tomadas son mas coherentes con los objetivos empresariales globales, elimina la duplicacion de esfuerzos de quienes toman decisiones y reduce los costos de operacion
11. ¿Cuáles son los elementos que intervienen en la aceleración de la descentralización?
R.- 1. Complejidad de los problemas empresariales: La descentralización permite utilizar todos los cerebros y músculos de laorganización.
2. Delegación de autoridad: Parece ser la respuesta correcta al esfuerzo total de la organización.
3. Cambio e incertidumbre: Cuanto mayor sea la necesidad de cambio e innovación, mayor será la necesidad de descentralización.
4. Estabilidad: En tiempos de certeza y previsibilidad, la descentralización en situaciones de riesgo, crisis o dificultad, se acostumbra centralizar...