administracion

CONCEPTOS BASICOS DE ADMINISTRACION E INFORMACIONDIANA PAOLA LOZANO SEPULVEDA Código 65418ProfesorPEDRO PIETRO Gestión de sistema de información del talento humano ADMINISTRACION DE TALENTO HUMANO Bogotá 07 de MAYO de 2008
CONTENIDO
INTRODUCCION
1. CONCEPTO DE ADMINISTRACION
2. DEFINICION DE ADMINISTRACION3.RESEÑA HISTORICA3.1La administración prehispánica.4.GESTION5.RELACION DE LAADMINISTRACION CON OTRAS CIENCIAS a) Ciencias Sociales b) Ciencias Exactas c) Disciplinas Técnicas
6. ESCUELAS Y TEORIAS ADMINISTRATIVAS
6.1 la escuela de la administración científica6.2 Escuelas de Administración empírica6.3 Escuela Ambiental6.4 Escuela del comportamiento humano6.5 Escuela del sistema social6.6 Escuela de Administración de sistemas
7. QUE ES SISTEMA8.QUE ES IMFORMACION9.QUE ES UNSISTEMA DE INFORMACION

INTRODUCCION
El propósito de este trabajo es dar a conocer los conceptos básicos dela administración y de los sistemas de información que utiliza actualmente el hombre abriendo una puerta mas al conocimiento y el desarrollo de si mismo, el hombre a inventado desde comienzos de su historia varias herramientas para su desarrollo social creando una forma de comunicación perfectapara manejar todo aquello que lo rodea. En este trabajo podemos apreciar un poco de la historia de la administración y como el hombre crea varias teorías sobre esta

1. CONCEPTO DE ADMINISTRACION
Definición Etimológica La palabra "Administración", se forma del prefijo "ad", hacia, y de "ministratio". Esta última palabra viene a su vez de "minister", vocablo compuesto de "minus", comparativo deinferioridad, y del sufijo "ter", que sirve como término de comparación. Si pues "magister" (magistrado), indica una función de preeminencia o autoridad -el que ordena o dirige a otros en una función-, "minister" expresa precisamente lo contrario: subordinación u obediencia; el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro. La etimología nos da pues de laAdministración, la idea de que ésta se refiere a una función que se desarrolla bajo el mando de otro; de un servicio que se presta. Servicio y subordinación, son pues los elementos principales obtenidos. V. Clushkov: "Es un dispositivo que organiza y realiza la trasformación ordenada de la información, recibe la información del objeto de dirección, la procesa y la transmite bajo la forma necesaria parala gestión, realizando este proceso continuamente”. Guzmán Valdivia I: "Es la dirección eficaz de las actividades y la colaboración de otras personas para obtener determinados resultados”. E. F. L. Brech: "Es un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado". J. D. Mooney: "Es el arte otécnica de dirigir e inspirar a los demás, con base en un profundo y claro conocimiento de la naturaleza humana". Y contrapone esta definición con la que da sobre la organización como: "la técnica de relacionar los deberes o funciones específicas en un todo coordinado". Peterson and Plowman: "Una técnica por medio de la cual se determinan, clarifican y realizan los propósitos y objetivos de un grupohumano particular". Koontz and O'Donnell: consideran la Administración como: "la dirección de un organismo social, y su efectividad en alcanzar sus objetivos, fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes".
 2. DEFINICION DE ADMINISTRACION
Definición De Administración Cada una de las anteriores definiciones, si las analizamos con detalle, nos llevará a penetrar en la verdadera naturaleza dela administración y a sus propiedades distintivas. Como tales, las definiciones son validas para toda clase de administración (Privada, Publica, Mixta, etc.), y para toda especie de organismo (industriales, comerciales o de servicios).La definición breve de la Administración se puede mencionar como: "la función de lograr que las cosas se realicen por medio de otros", u "obtener resultados a...