Administracion
Páginas: 13 (3151 palabras)
Publicado: 19 de abril de 2013
Índice:
1. Introducción……………………………….……………………….. 2
2. La administración………………………..……………………....... 3
3. Importancia de la administración………………………….…….. 4
4. Evolución histórica del pensamiento administrativo..……..…… 5
5. Principio de las escuelas del pensamiento administrativo........ 6
6. Universidad de la administración……………………………..... 7
7. La empresa comosistema y el proceso administrativo............ 8
8. Conclusión………………………………………………………… 10
Introducción:
Hoy en día nuestro mundo está compuesto por una sociedad de organizaciones que consta de actividades orientadas a la producción, y a la prestación de servicios, las cuales son planteadas, coordinadas, dirigidas y controladas, todas estas organizacionesestán constituidas por personas y por otros recursos, y es acá donde surge la necesidad de administrar.
La administración es la conducción racional de las actividades de una organización la cual necesita de una planificación la cual da lugar a una dirección y al control de todas las actividades, y dicho esto podemos notar que la administración es imprescindible para la supervivencia y existencia deuna empresa.
En toda administración las situaciones son completamente diversificadas, por lo tanto no existen dos organizaciones iguales, así como no existen dos personas idénticas, cada una tiene sus objetivos, su campo de actividad, sus directivos y su personal, sus problemas internos y externos, su mercado, su situación financiera, su tecnología, sus recursos básicos, su ideología, supolítica de negocios etc.
La administración:
La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal:
"La palabra administración se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio. Esta última palabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que sirve como término de comparación.
La etimologíade minister, es enteramente opuesta a la de magister: de magis, comparativo de superioridad, y de ter.
Así magister, indica una función de autoridad, minister expresa precisamente lo contrario; subordinación: el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.
La etimología nos da lugar a crea un concepto de administración este se refiere a una función que sedesarrolla bajo el mando de otro, sin embargo la administración puede definirse de diversas formas al igual que otras áreas del conocimiento humano, pero es posible conceptualizarla para efectos de su fácil comprensión e incluyendo sus aspectos más importantes a través del análisis y síntesis de diversos especialistas en la materia:
Brook Adams; nos muestra la capacidad de coordinar hábilmentemuchas energías sociales con frecuencia conflictivas en un solo organismo para que ellas puedan operar como una sola unidad.
Koontz & O'Donnell; demuestra que la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
Henry Fayol; afirma que administrar es preveer, organizar, mandar, coordinar y controlar.Brench; su concepto es que un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.
Con base en los anteriores conceptos, y aprovechando su fondo común se propone la siguiente definición: el proceso que conjunta principios y técnicas para el logro eficiente de una meta grupal mediante el uso de susrecursos y esfuerzo.
Jorge Terry, define la administración en atención a su objeto y también como un proceso, en atención a su objeto "administrar es lograr un objetivo determinado mediante el esfuerzo humano y la utilización de un conjunto de procesos" en atención al proceso "administrar es un proceso distintivo que consiste en la planificación, organización ejecución y control empleados para...
Índice:
1. Introducción……………………………….……………………….. 2
2. La administración………………………..……………………....... 3
3. Importancia de la administración………………………….…….. 4
4. Evolución histórica del pensamiento administrativo..……..…… 5
5. Principio de las escuelas del pensamiento administrativo........ 6
6. Universidad de la administración……………………………..... 7
7. La empresa comosistema y el proceso administrativo............ 8
8. Conclusión………………………………………………………… 10
Introducción:
Hoy en día nuestro mundo está compuesto por una sociedad de organizaciones que consta de actividades orientadas a la producción, y a la prestación de servicios, las cuales son planteadas, coordinadas, dirigidas y controladas, todas estas organizacionesestán constituidas por personas y por otros recursos, y es acá donde surge la necesidad de administrar.
La administración es la conducción racional de las actividades de una organización la cual necesita de una planificación la cual da lugar a una dirección y al control de todas las actividades, y dicho esto podemos notar que la administración es imprescindible para la supervivencia y existencia deuna empresa.
En toda administración las situaciones son completamente diversificadas, por lo tanto no existen dos organizaciones iguales, así como no existen dos personas idénticas, cada una tiene sus objetivos, su campo de actividad, sus directivos y su personal, sus problemas internos y externos, su mercado, su situación financiera, su tecnología, sus recursos básicos, su ideología, supolítica de negocios etc.
La administración:
La definición etimológica es la forma más usual de la definición nominal:
"La palabra administración se forma del prefijo ad, hacia, y de ministratio. Esta última palabra viene a su vez de minister, vocablo compuesto de minus, comparativo de inferioridad, y del sufijo ter, que sirve como término de comparación.
La etimologíade minister, es enteramente opuesta a la de magister: de magis, comparativo de superioridad, y de ter.
Así magister, indica una función de autoridad, minister expresa precisamente lo contrario; subordinación: el que realiza una función bajo el mando de otro; el que presta un servicio a otro.
La etimología nos da lugar a crea un concepto de administración este se refiere a una función que sedesarrolla bajo el mando de otro, sin embargo la administración puede definirse de diversas formas al igual que otras áreas del conocimiento humano, pero es posible conceptualizarla para efectos de su fácil comprensión e incluyendo sus aspectos más importantes a través del análisis y síntesis de diversos especialistas en la materia:
Brook Adams; nos muestra la capacidad de coordinar hábilmentemuchas energías sociales con frecuencia conflictivas en un solo organismo para que ellas puedan operar como una sola unidad.
Koontz & O'Donnell; demuestra que la dirección de un organismo social y su efectividad en alcanzar sus objetivos fundada en la habilidad de conducir a sus integrantes.
Henry Fayol; afirma que administrar es preveer, organizar, mandar, coordinar y controlar.Brench; su concepto es que un proceso social que lleva consigo la responsabilidad de planear y regular en forma eficiente las operaciones de una empresa, para lograr un propósito dado.
Con base en los anteriores conceptos, y aprovechando su fondo común se propone la siguiente definición: el proceso que conjunta principios y técnicas para el logro eficiente de una meta grupal mediante el uso de susrecursos y esfuerzo.
Jorge Terry, define la administración en atención a su objeto y también como un proceso, en atención a su objeto "administrar es lograr un objetivo determinado mediante el esfuerzo humano y la utilización de un conjunto de procesos" en atención al proceso "administrar es un proceso distintivo que consiste en la planificación, organización ejecución y control empleados para...
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