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LA ORGANIZACIÓN ES EL OBJETO DE ESTUDIO DE LA ADMINISTRACION LA CUAL ES LA QUE SE ENCARGAR DE QUE TODO SEA CON EL DEBIDO ORDEN YA SE DENTRO DE UNA EMPRESA, SOCIEDAD, FAMILIA ENTRE OTRAS. DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN EXISTE DOS TIPOS LAS FORMALES Y LAS INFORMALES ASI COMO, ADEMAS CUENTA CON PRINCIPIOS, HERRAMIENTAS, DIVISION Y NIVELES DE ORGANIZACIÓN.
LA APLICACIÓNADECUADA DE ESTE METODO PUEDE AYUDAR A UNA INSTITUCION A LOGRAR SUS OBJETIVOS Y SOBRE TODO LOGRAR LA SATISFACCION DE TERCEROS QUE SON LOS QUE EXIGEN A LA EMPRESA A CUMPLIR CON LO QUE OFRECEN.














ORGANIZACIÓN

La organización es un sistema social diseñado para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestión del talento humano y de otro tipo.Está compuesta por subsistemas interrelacionados que cumplen funciones especializadas. Convenio sistemático entre personas para lograr algún propósito específico. La Organización es el objeto de estudio de la Ciencia de la Administración, a su vez de otras disciplinas como la Sociología, la Economía y la Psicología.

Grupo social compuesto por personas, tareas y administración, que forman unaestructura sistemática de relaciones de interacción, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y así poder satisfacer su propósito distintivo que es su misión. Organización: Es un sistema de actividades conscientemente coordinadas formado por dos o más personas; la cooperación entre ellas es esencial para la existencia de laorganización. Una organización sólo existe cuando hay personas capaces de comunicarse y que están dispuestas a actuar conjuntamente para obtener un objetivo común. Es un conjunto de cargos con reglas y normas de comportamiento que han de respetar todos sus miembros, y así generar el medio que permite la acción de una empresa. La organización es el acto de disponer y coordinar los recursos disponibles(materiales, humanos y financieros). Funciona mediante normas y bases de datos que han sido dispuestas para estos propósitos.
Existen varias escuelas filosóficas que han estudiado la organización como sistema social y como estructura de acción, tales como el estructuralismo y el empirismo. Para desarrollar una teoría de la organización es preciso primero establecer sus leyes o al menos principiosteóricos para así continuar elaborando una teoría sobre ellos. Un camino sería clasificar y mostrar las diferentes formas de organizaciones que han sido más estudiadas, tales como la burocracia como administración o elementos que componen la organización y que igualmente han sido ya muy tratados, tales como el liderazgo formal e informal.

Para Peter Drucker es: organización es un plan deacción para integrar y coordinar de la manera más eficaz, las actividades de cada parte de la empresa, para que el esfuerzo total ayude a alcanzar los objetivos.






NATURALEZA DE LA ORGANIZACIÓN



Antes de realizar definiciones mas profundas sobre la naturaleza de la organización, también podemos mencionar que la organización comenzó desde que Dios nuestro creador, ordenó la tierra lacual estaba desordenada y vacía-






Y en la humanidad, La organización nació de la necesidad humana de cooperar. Los hombres se han visto obligados a cooperar para obtener sus fines personales, por razón de sus limitaciones físicas, biológicas, sicológicas y sociales. En la mayor parte de los casos, esta cooperación puede ser más productiva o menos costosa si se dispone de una estructurade organización.


Se dice que con buen personal cualquier organización funciona. Se ha dicho, incluso, que es conveniente mantener cierto grado de imprecisión en la organización, pues de esta manera la gente se ve obligada a colaborar para poder realizar sus tareas. Con todo, es obvio que aún personas capaces que deseen cooperar entre sí, trabajarán mucho mas efectivamente si todos conocen...