Administracion

UNIDAD 1: GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACIÓN.
1.1. Concepto de Administración
1.2.1. Definición, naturaleza y propósito.
1.2.2. Ciencia, teoría y práctica.

1.2. Características o principios de la Administración.

1.3. Relaciones con otras ciencias y técnicas.

1.4. La Administración en una perspectiva global.

1.5. Plan de vida ytrabajo.

UNIDAD 2: ESCUELAS, TEORÍAS Y ENFOQUES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO.
2.1. Diferencia entre enfoque, teoría y escuela.
2.2. Empírica.
2.3. Científica.
2.4. Clásica.
2.5. De las Relaciones Humanas.
2.6. Neohumanorrelacionista y/o Comportamiento Humano.
2.7. Neoclásica.
2.8. Estructuralista.
2.9. De sistemas.
2.10. Cuantitativa.
2.11. De Administración por objetivos.2.12. Situacional o de Contingencia.
2.13. Del Desarrollo Organizacional.
2.14. Ambiental.
2.15. De la Calidad Total.
2.16. Del proceso Administrativo.

UNIDAD 3: LA EMPRESA

3.1. Concepto de empresa.
3.2. Clasificación.
3.2.1. Características.
3.3. Entorno de la empresa.
3.3.1. Microambiente o factores controlables.
3.3.2. Macroambiente o factores no controlables.
3.4. ValoresInstitucionales.
3.5. Funciones de las áreas básicas de la empresa.
3.6. Importancia de la ética y responsabilidad social de las empresas en un mundo globalizado.

UNIDAD 4: ROLES Y FUNCIONES DE LOS ADMINISTRADORES

4.1. La Administración como profesión.
4.2. Campos de actividad profesional o perfil ocupacional para el Administrador.
4.3. Capacidades y habilidades del Administrador.
4.3.1.Habilidades del pensamiento.
4.3.2. Habilidades técnicas.
4.3.3. Habilidades Humanas.
4.3.4. Habilidades conceptuales y diseño.
4.4. Funciones y Características de los roles del Administrador.
4.4.1. Roles interpersonales.
4.4.2. Roles informativos.
4.3.3. Roles de toma de decisiones.

TEMARIO:

UNIDAD 1: GENERALIDADES DE LA ADMINISTRACION
1.1. CONCEPTO DE ADMINISTRACION1.1.1 DEFINICION, NATURALEZA Y PROPOSITO

Es la disciplina que estudia los procesos productivos con el fin de generar la mayor eficiencia y eficacia del trabajo humano posibles para obtener los mejores beneficios en relación con los recursos disponibles: financieros, tecnológicos y humanos.
El término administración viene del latín administrare, palabra formada por el prefijo ad, que significa“hacia, a, orientado, dirigido, acción y ministrare, que significa servir, cuidar. Por tanto, administrar es la actividad orientada a cuidar y servir a las instituciones humanas.
Se puede decir que en otras palabras la administración no es otra cosa que la dirección racional de las actividades de una organización, con o sin fines de lucro. Ella implica planeación, organización, dirección ycontrol de las actividades realizadas en una organización diferenciadas por la división del trabajo.

1.1.2. CIENCIA, TEORIA Y PRÁCTICA

La administración es ciencia en tanto estudia e investiga metodológicamente las variables, las constantes y causas-efecto de la eficiencia y eficacia de las organizaciones sociales productivas.
El administrador, como todo profesionista, requiere conocer lasteorías de su campo profesional. Una teoría es una herramienta de trabajo que guía la solución de algunos tipos de problemas comunes en una rama del conocimiento. Sin teorías, el administrador no puede construir nada; incluso los empresarios pragmáticos generan su “propia teoría”. Las teorías administrativas se conocen también como escuelas o corrientes que ofrecen distintas soluciones para resolver losproblemas que por lo común se presentan en la práctica.
Teoría es: “La síntesis comprensiva de una ciencia o arte, expresada en principios generales. Es la base del conocimiento profundo de una disciplina”.
Se dice que “no hay teoría definitiva”. La solución de un problema genera otro. Siempre habrá nuevas circunstancias, pero si la sociedad y el ser humano no aprenden de la historia, están...