administracion

Objetivo General:
Contribuir con soluciones propias del diseño acordes con las demandas de los agentes internos de la Universidad, de las Mipymes, de las instituciones gubernamentales y gremiales,con el fin de optimizar las respuestas proyectuales y mejorar su competitividad.

Los objetivos específicos se encaminan a:
Estructurar los lineamientos generales del servicio de consultoría en elDepartamento.
Generar instrumentos de gestión que permitan el desarrollo de procesos de consultoría en diseño de alta calidad.
Identificar y generar oportunidades de consultoría desde la UnidadAcadémica, hacia el mercado objetivo.
Responder de manera eficiente a la demanda de servicios de consultoría en diseño.
Realizar y socializar los servicios que ofrece el Departamento, a través delportafolio de servicios.
Promover el diseño como factor estratégico para la mejorar la competitividad en las empresas.
Aportar al desarrollo tecnológico de las empresas, a través del servicio deconsultorías que ofrece la Unidad Académica.
Fortalecer la participación de grupos sociales menos favorecidos en la resolución de problemáticas asociadas a la productividad y competitividad por medio deldiseño.
Plan de evaluación, diseño y gestión estratégica de producto.

Función del Gestor de Diseño
La Gestión del Diseño es la función que tiene la responsabilidad de definir el enfoqueestratégico, de precisar el planteamiento táctico y operativo del diseño del producto, servicio o sistema, y de definir la ventaja competitiva para la organización gracias a las aportaciones del diseño.Comprende:
- A nivel estratégico:
La gestión de la estrategia, es decir la armonización entre estrategia de la empresa, estrategia de diseño y gestión de la notoriedad. El Gestor de Diseño, conrepresentación en el Comité Ejecutivo de la organización, tiene como función desarrollar una organización creativa, partiendo del diseño como competencia clave de los recursos intangibles de la organización, y...