administracion
Páginas: 23 (5705 palabras)
Publicado: 9 de mayo de 2013
FONDO DE EMPLEADOS SECTOR SALUD DE NARIÑO
FONDESSNAR
LEONARDO CALDERON TREJO
UNIVERSIDAD MARIANA
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS
PASTO
2012
FONDO DE EMPLEADOS SECTOR SALUD DE NARIÑO
FONDESSNAR
LEONARDO CALDERON TREJO
ANÁLISIS EMPRESA FONDESSNAR
HUGOCEBALLOS
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
UNIVERSIDAD MARIANA
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS
PASTO
2012
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
La manualización le permitirá realizar un diagnóstico profundo de la empresa como del entorno donde se desenvuelve, a fin de determinar las principales falencias y puntos fuertes de cada área. La presente es unaguía de apoyo, contiene una serie de preguntas que deben ser discriminadas dependiendo del tamaño de la empresa.
1. RESUMEN EJECUTIVO
La empresa FONDO DE EMPLEADOS DEL SECTOR SALUD DE NARIÑO, ubicada en pasto, Nariño presta el servicio de ahorro y créditos a los empleados del sector salud.
La empresa cuenta con grandes ventajas ya que ofrece créditos hasta 5 veces más de lo ahorrado, aintereses mucho más bajos de los que ofrece el sector bancario.
La empresa FONDO DE EMPLEADOS DEL SECTOR SALUD DE NARIÑO está conformado por el gerente Jaime Hernando Lasso Mediana, el revisor fiscal Hernán Efrén Arroyo Paz, el contador Jorge Luis Santacruz Delgado y por la secretaria auxiliar contable Andrea Santacruz Pérez.
El negocio de la empresa es claro ya que se encuentra vinculadoúnicamente en el sector salud y abarca todas las entidades que prestan el servicio de salud en los diferentes lugares del departamento de Nariño.
EL FONDO DE EMPLEADOS DEL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD cuenta hasta el momento con 520 asociados pagando cada uno de su nómina el 10% para su ahorro mensual, lo que equivale a $57.000, esto significa que a lo que lleva el año 2012 la empresa arecaudado $237.120.000, en el 2011 se obtuvo la suma de $340.632.000.
La rentabilidad de la empresa es buena ya que cada vez hay más socios porque se están abriendo más empresas en el sector salud, por ende habrá más empleados que pueden afiliarse al fondo y que van a generar más capital para la prestación de créditos y por ende entrada de ingresos al fondo de los intereses pagados por medio delos créditos.
2. DATOS GENERALES
NIT: 800 065 219 Código: 7
RAZÓN SOCIAL: FONDO DE EMPLEADOS DEL SECTOR SALUD DE NARIÑO
DENOMINACION: FONDESSNAR
REPRESENTANTE LEGAL: Jaime Hernando Lasso medina
UBICACIÓN:
Carrera 29. Calles 14 y 15.plazuela bombona
Oficina 125
San Juan de Pasto-Nariño
NÚMERO DE TRABAJADORES ÁREA ADMINISTRACIÓN: 5
ACTIVIDAD PRINCIPAL:
Ahorro y créditosde empleados del sector salud.
E-MAIL: administracion@fondossnar.org
3. ANTECEDENTES
RESEÑA HISTORICA:
A mediados del año 1988 se inicia a plantear al interior del Servicio Seccional de Salud de Nariño hoy Instituto Departamental de Salud de Nariño la inquietud de conformar una agremiación de carácter cooperativo que este encaminada a solventar las necesidades de los trabajadores, que laInstitución no podía emprender. Fue así que un grupo de compañeros entusiastas en el tema encabezados por el doctor ARMANDO CORAL BURGOS en el mes de noviembre de 1988 da inicio a la formulación de los estatutos y durante los días 28 y 29 de noviembre se aprueban, por los 42 socios fundadores y nace FONDESSNAT LTDA.
¿Es una empresa de primera o segunda generación de empresarios?
Primerageneración
¿Qué tiempo tiene en el negocio? – para el entrevistado.
24 años
¿Porqué es que decide ingresar al negocio? (Si es primera generación, por que optó por esa línea; si es segunda generación Como decide mantenerse en la línea)
Por la necesidad de un ahorro extra, para el beneficio de los asociados, es un fondo sin animo de lucro
4. CARACTERÍSTICAS DEL EMPRESARIO.
(Entrevistado)
JORGE...
FONDESSNAR
LEONARDO CALDERON TREJO
UNIVERSIDAD MARIANA
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS
PASTO
2012
FONDO DE EMPLEADOS SECTOR SALUD DE NARIÑO
FONDESSNAR
LEONARDO CALDERON TREJO
ANÁLISIS EMPRESA FONDESSNAR
HUGOCEBALLOS
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
UNIVERSIDAD MARIANA
FACULTAD DE CIENCIAS CONTABLES Y ADMINISTRATIVAS
PASTO
2012
DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL
La manualización le permitirá realizar un diagnóstico profundo de la empresa como del entorno donde se desenvuelve, a fin de determinar las principales falencias y puntos fuertes de cada área. La presente es unaguía de apoyo, contiene una serie de preguntas que deben ser discriminadas dependiendo del tamaño de la empresa.
1. RESUMEN EJECUTIVO
La empresa FONDO DE EMPLEADOS DEL SECTOR SALUD DE NARIÑO, ubicada en pasto, Nariño presta el servicio de ahorro y créditos a los empleados del sector salud.
La empresa cuenta con grandes ventajas ya que ofrece créditos hasta 5 veces más de lo ahorrado, aintereses mucho más bajos de los que ofrece el sector bancario.
La empresa FONDO DE EMPLEADOS DEL SECTOR SALUD DE NARIÑO está conformado por el gerente Jaime Hernando Lasso Mediana, el revisor fiscal Hernán Efrén Arroyo Paz, el contador Jorge Luis Santacruz Delgado y por la secretaria auxiliar contable Andrea Santacruz Pérez.
El negocio de la empresa es claro ya que se encuentra vinculadoúnicamente en el sector salud y abarca todas las entidades que prestan el servicio de salud en los diferentes lugares del departamento de Nariño.
EL FONDO DE EMPLEADOS DEL INSTITUTO DEPARTAMENTAL DE SALUD cuenta hasta el momento con 520 asociados pagando cada uno de su nómina el 10% para su ahorro mensual, lo que equivale a $57.000, esto significa que a lo que lleva el año 2012 la empresa arecaudado $237.120.000, en el 2011 se obtuvo la suma de $340.632.000.
La rentabilidad de la empresa es buena ya que cada vez hay más socios porque se están abriendo más empresas en el sector salud, por ende habrá más empleados que pueden afiliarse al fondo y que van a generar más capital para la prestación de créditos y por ende entrada de ingresos al fondo de los intereses pagados por medio delos créditos.
2. DATOS GENERALES
NIT: 800 065 219 Código: 7
RAZÓN SOCIAL: FONDO DE EMPLEADOS DEL SECTOR SALUD DE NARIÑO
DENOMINACION: FONDESSNAR
REPRESENTANTE LEGAL: Jaime Hernando Lasso medina
UBICACIÓN:
Carrera 29. Calles 14 y 15.plazuela bombona
Oficina 125
San Juan de Pasto-Nariño
NÚMERO DE TRABAJADORES ÁREA ADMINISTRACIÓN: 5
ACTIVIDAD PRINCIPAL:
Ahorro y créditosde empleados del sector salud.
E-MAIL: administracion@fondossnar.org
3. ANTECEDENTES
RESEÑA HISTORICA:
A mediados del año 1988 se inicia a plantear al interior del Servicio Seccional de Salud de Nariño hoy Instituto Departamental de Salud de Nariño la inquietud de conformar una agremiación de carácter cooperativo que este encaminada a solventar las necesidades de los trabajadores, que laInstitución no podía emprender. Fue así que un grupo de compañeros entusiastas en el tema encabezados por el doctor ARMANDO CORAL BURGOS en el mes de noviembre de 1988 da inicio a la formulación de los estatutos y durante los días 28 y 29 de noviembre se aprueban, por los 42 socios fundadores y nace FONDESSNAT LTDA.
¿Es una empresa de primera o segunda generación de empresarios?
Primerageneración
¿Qué tiempo tiene en el negocio? – para el entrevistado.
24 años
¿Porqué es que decide ingresar al negocio? (Si es primera generación, por que optó por esa línea; si es segunda generación Como decide mantenerse en la línea)
Por la necesidad de un ahorro extra, para el beneficio de los asociados, es un fondo sin animo de lucro
4. CARACTERÍSTICAS DEL EMPRESARIO.
(Entrevistado)
JORGE...
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