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LOS INDIVIDUOS COMO LÍDERES.
Liderazgo.

Es la influencia interpersonal ejercida en una situación, orientada a la consecución de una o de diversos objetivos específicos mediante el proceso decomunicación humana.

El proceso de llevar a un grupo (o grupos) en una determinada dirección, fundamentalmente por medios no coercitivos. Un liderazgo eficiente lo definimos como aquel que produceun movimiento hacia el logro de lo que es mejor, a largo plazo, para el grupo(s).(Kotter j.p., 1988).

1.1 ¿QUIÉN ES UN LÍDER?
¿QUIÉN ES UN LÍDER?
Líder
es aquel individuo en el que confiamos y de cierta manera, sentimos su apoyo moral yprofesional, puesto que, nos motiva y coordina para lograr nuestras metas individuales y con ello, organiza y cumple los fines de la empresa, institución u organización a la que se pertenezca.
Tienecarisma, lidera, hace que le sigan y quieran seguir, la imagen de un líder es realmente muy importante y prácticamente se puede decir que tiene carisma.
Es aquel que muestra su compromiso haciael cambio y también lo lleva a la práctica. 

1.2 RASGOS Y ÉTICA DE LIDERAZGO
RASGOS Y ÉTICA DE LIDERAZGO
Los rasgos : son características especificas que determinan un perfil del que se puedeninferir comportamientos futuros; por ejemplo: La personalidad : se define como el conjunto de características , originales de un ser humano, constituida por elementos de carácter biológico,psicológico y social. El carisma corresponde a la parte biológica.


RASGOS Y ÉTICA DE LIDERAZGO

Según la teoría de los rasgos ;el líder posee algunos rasgos específicos de personalidad que los distinguende los demás. Los cuales pueden ser definidos y utilizados para identificar a los lideres potenciales.


RASGOS Y ÉTICA DE LIDERAZGO
Algunos de los principales rasgos enumerados por los...