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La Correspondencia


La palabra carta se deriva del latín charta y significa, papel escrito que se manda a una persona para darle cuenta de algo. Se llama también epístola, misiva ocomunicación.
Tomando en cuenta la forma de su redacción, la carta es realmente una conversación. Por eso, todas las normas y requisitos exigidos por esta, son también necesarios para lacarta.(Rosmaileth)
Elementos Formales Básicos
Lugar y fecha.
Nombre y dirección del destinatario.
Saludo.
Introducción.
Desarrollo o cuerpo.
Despedida.
Firma.(Rosmaileth)
Tipos De Cartas
Comerciales omercantiles.
Sociales.
Oficiales.
Privadas.(katherine)
La correspondencia empresarial:
Características:
Surgen del campo laboral y pretenden el funcionamiento y desarrollo de la empresa.

Larelación establecida en estas comunicaciones no es interpersonal, sino laboral, comercial y profesional.

Deben ser concisas, eliminando lo superfluo y las repeticiones para conseguir rapidez deexpresión.

La precisión es otra de sus cualidades, predominando la frase corta y los vocablos específicos para lograr una verdadera eficacia.(Rosmaileth)

Clasificación:
Según el contenido y eldestinatario, pueden ser: de oferta, de propaganda, de solicitud de empleo, de venta, de compra, etc.

La solicitud de empleo
La solicitud de empleo es una carta en la que se solicita trabajo en unaempresa. Aunque con contenido peculiar, la solicitud utiliza la estructura normal de una carta. 
Frecuentemente se escribe respondiendo a un anuncio aparecido en la prensa diaria, en el que sesolicita a alguien para un determinado puesto. En tal caso, debe comprobarse si se cumplen los requisitos que se exigen y si se aceptan las condiciones que se imponen. Se destina al Director o Gerente de laempresa, al Jefe de Personal o a quien se especifique en el anuncio.

Es conveniente utilizar papel tamaño carta, y no se deben olvidar los márgenes, la ortografía, y, en general, toda la...