Administracion

Capítulo I
Introducción a la Administración de las Organizaciones
Los gerentes son personas de una empresa que trabajan con otras personas y a través de ellas coordina y dirigen a sus actividadeslaborales para cumplir con las metas de la organización.
Los gerentes los podemos clasificar en las organizaciones como:
• Gerentes de primera línea: son aquellos de nivel inferior en laorganización que dirigen el trabajo de los empleados no administrativos que se ocupan directa o indirectamente de la producción o la creación de los productos.
• Gerentes medios: son los que seencuentran entre la primera línea y la dirección de la organización que dirigen el trabajo de los gerentes de primera línea.
• Directivos: gerentes que se encuentran hacia el vértice de la organización yson los responsables de tomar las decisiones, así como determinar planes y metas que pertenecen a toda la organización.

La administración consiste en coordinar las actividades de trabajo de modoque se realicen de manera eficiente y eficaz con otras personas y a través de ellas.
← Eficiencia: capacidad de obtener mayores resultados con la mínima inversión. Se define como “hacer bien lascosas”.
← Eficacia: completar las actividades para conseguir las metas de la organización; se define como “hacer las cosas correctas”.

Funciones Administrativas de un Gerente
1. Planeación:función de la administración en la que se definen las metas, se fijan las estrategias para alcanzarlas, y se trazan planes para integrar y coordinar las actividades.
2. Organización: función de laadministración que consiste en determinar que tareas hay que hacer, quién las hace, cómo se agrupan, quién rinde cuentas a quién y dónde se toman las decisiones.
3. Dirección: funciónadministrativa que consiste en motivar a los subordinados, influir en los individuos y los equipos mientras hacen su trabajo, elegir el mejor canal de comunicación y ocuparse de cualquiera otra manera del...