Administracion

Guía de estudio de administración
¿Qué es administración?
Proceso de diseñar y mantener un ambiente donde individuos, que trabajan juntos en grupos, cumplen metas específicas de manera eficiente
¿Cuáles son las 5 funciones gerenciales alrededor de las cuales está organizado el conocimiento administrativo?
Planeación
Organización
Dirección
Integración
Control
¿Qué es la empresa?
Unnegocio, dependencia gubernamental, hospital, universidad y cualquier otro tipo de organización.
¿Cuáles son las metas de todos los gerentes y las organizaciones?
Las metas de todos los gerentes deben ser de crear un excedente al establecer un ambiente donde las personas pueden lograr las metas del grupo con la menor cantidad de tiempo, dinero, materiales e insatisfacción personal.
¿Qué esel espíritu empresarial?
Es un proceso creativo centrado en la noción de identificar oportunidades de mercado y necesidades no satisfechas.
¿Qué es productividad?
Relación de salidas-insumos dentro de un periodo considerado la calidad.
¿Qué es efectividad?
El logro de los objetivos
¿Qué es eficiencia?
Alcanzar los fines con el mínimo de recursos

¿Qué es administrar?
Administrar comopractica es un arte, el conocimiento organizado subyacente a la práctica es una ciencia
¿Qué es el proceso de administración o enfoque operacional?
Reúne el conocimiento pertinente de la administración al relacionarlo con la tarea gerencial
¿Qué son los insumos del ambiente externo?
Son personas, capital, habilidades gerenciales, conocimiento y habilidades técnicas
La tarea de los gerenteses transformar los insumos en resultados, de una manera efectiva y eficiente
¿Qué son las salidas?
Son productos, servicios, utilidades, satisfacción e integración de las metas de diversos reclamantes de la empresa.
¿Qué planear?
Seleccionar misiones y objetivos, así como las acciones para alcanzarlos, lo cual requiere toma de decisiones
¿Qué es organizar?
Establecimiento de una estructuraintencional de roles para las personas desempeñen en una organización
¿Qué que integración de personal?
Cubrir y mantener cubiertas las posiciones en la estructura de la organización
¿Qué es dirigir?
Es influenciar a las personas para que contribuyan a las metas organizaciones y de grupo.
¿Qué es controlar?
Medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurarse que lossucesos se conformen a los planes.
¿Qué es sociedad plural?
Es aquella en la que muchos grupos organizados representan distintos intereses.

¿Qué es tecnología?
La suma total del conocimiento que tenemos de las formas de hacer las cosas
¿Qué es ecología?
La relación de personas y otros objetos vivientes con su ambiente
¿Qué es responsabilidad social de las empresas?
La consideración seriadel efecto de las acciones de la compañía en la sociedad
¿Qué es la sensibilidad social?
La habilidad de una corporación de relacionar sus operaciones y políticas con el entorno social de manera que sean mutuamente benéficas para la compañía y la sociedad
¿Qué es ética?
La disciplina que se ocupa de los que bueno y lo malo desde el punto de vista del deber y obligaciones morales
¿Qué esla ética en los negocios?
Se ocupa de la verdad y la justicia relacionadas con aspectos como las expectativas de la sociedad, la competencia equitativa, la publicidad, las relaciones públicas, la responsabilidad social, la autonomía del consumidor y el comportamiento corporativo.
¿Qué es teoría utilitaria?
Los planes y acciones deben ser evaluados por sus consecuencias
¿Qué es la teoríabasada en los derechos?
Todas las personas tienen derechos básicos
¿Qué es la teoría de la justicia?
Los tomadores de decisiones deben guiarse por la justicia y la equidad, así como por la imparcialidad.
¿Qué es código?
Una declaración de políticas, principios o reglas que guían el comportamiento de las organizaciones y las personas
¿Qué es renuncia de irregularidades?
Dar a conocer a las...