administracion

ADMINISTRACION

Es la ciencia social, técnica y arte que se
ocupa de:
• Organización
• Planificación
• Dirección

•Control de los recursos.

Objetivo principal

 Obtener el máximobeneficio posible; este

beneficio puede ser económico o social,
esto depende de los fines que persigue la
organización.

Organización

• Es un sistema de actividades
conscientemente coordinadasformado
por dos o más personas; diseñados para
lograr metas y objetivos por medio de
los recursos humanos o de la gestión
del talento humano

Clasificación según las organizacionesEstructura:
* formales.
* Informales
.

Tamaño:
* grande.
* Mediana.
* Pequeña.
* Micro emprendimiento.

Clasificación según las Organizaciones
 Finalidad:
 Con fin de lucro.
 Sin fin delucro.
 Propiedad:
 Publica.

 Privada.
 Mixta.

Clasificación según las Organizaciones
 Localización:




Multinacional – internacional.
Nacional.
Local o regional.

Producción:




Bienes.
Servicios.

Ambientes Organizacionales

 Se conoce como el conjunto de influencia que

recibe la organización de fuentes externas e
internas a la misma.

AmbientesOrganizacionales
 Ambiente Externo:

Son instituciones o fuerzas fuera de la organización,
relevantes para sus operaciones.
Éstas suelen incluir proveedores, clientes,
competidores, dependenciasgubernamentales
reguladoras, grupos de presión públicos y otros
similares afectando su rendimiento.

Ambientes Organizacionales
Ambiente Interno:
Grupos o Elementos de Interés Interno, queejercen
influencia directa en las actividades de la
organización, también llamado clima organizacional.
Estos caen dentro de la responsabilidad de un director
y/o sus gerentes.

OrganizaciónEstructural
 Se refiere en general a la división de la empresa o el







establecimiento en unidades parciales y su
coordinación.
Estableciendo grupos de tareas asignadas a
personas o...