Administracion

Comunicación en la Administración.

La comunicación es el vínculo de dos o más partes por medio del cual se llega a acuerdos, se trazan estrategias o planes de acción o simplemente se promuevenideas. Debido a que la comunicación parece ser un comportamiento natural e innato de cada ser, rara vez intentamos mejorar nuestras habilidades comunicativas por muy inadecuadas que éstas sean. Por estarazón, es muy importante que nos preocupemos por desarrollar habilidades interpersonales, de oratoria e incluso de redacción para que nuestra comunicación sea efectiva.

En el entorno laboralmuchas veces se presentan situaciones en las que debemos comunicar alguna decisión o donde debemos informar alguna situación, sin embargo estas dos acciones aunque parecen similares no lo son.

Ladiferencia entre Comunicar e informar radica en el uso que se dé a los datos o información comunicada, muchas veces creemos que al repetir cierta cantidad de datos, resultados o estadísticas en una reunióno en un comité ante nuestros superiores estamos siendo claros en el mensaje que pretendemos dar cuando la verdad es que podremos estar hablando sin cesar sin tener claridad sobre las ideas atransmitir.

Informar corresponde al acto de transmitir información sobre una determinada actividad, comunicar, significa hacer a otro partícipe de lo que uno tiene. Descubrir, manifestar o hacer saber aalguien algo.

Cada una de las distintas formas de comunicación tiene una finalidad, el entorno a cual va destinado el mensaje, los emisores, el contexto y demás factores que interfieren dentro delproceso comunicativo tienen distintas configuraciones según sea la función o el momento; de esta manera la comunicación organizacional hace clara referencia al entorno laboral, independientemente deltipo de comercio o labor desempeñada, y por supuesto está definida por los miembros de la compañía quienes interactúan de maneras especificas con el fin de mejorar las condiciones laborales y ambiente...