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Principios de la Administraciòn. Henry Fayol
Henry Fayol (Estambul, 1841 - París, 1925) fue un ingeniero en minas con una amplia experiencia en la administración que le permitió obtener una visiónintegral de esta área y proponer una valiosa teoría en la que destacan los principios administrativos.

Este autor consideraba que “la salud y el buen funcionamiento de la empresa depende de ciertonúmero de condiciones que se califican casi indiferentemente de principios, de leyes o reglas” y que independientemente del tipo de actividad que se desarrolle en una empresa “hay una funciónadministrativa que desempeñar y para desempeñar dicha función es preciso apoyarse sobre principios, es decir sobre verdades consideradas como demostradas”.


Fayol aporto a la teoría de la administraciónuna serie de principios que constituyen los pilares fundamentales que sustentan los procesos administrativos:

Henri Fayol (1841 - 1925) nació en Constantinopla y falleció en parís.
Hizo grandesaportes a los diferentes niveles administrativos, considerado el padre de la
Teoría Clásica de la Administración la cual nace de la necesidad de encontrar
lineamientos para administrar organizacionescomplejas, fue el primero en sistematizar
el comportamiento gerencial, establece catorce principios de la administración, dividió
las operaciones industriales y comerciales en seis grupos que sedenominaron
funciones básicas de la empresa.

5 Funciones gerenciales.
Previsión. Es el acto de examinar el futuro, fija objetivos, toma decisiones y establece
planes.
Organización. Formula unaestructura dual (material y humana).
Dirección. Esta etapa es la que hace funcionar los planes y la organización
Coordinación. Consiste en reunir toda la información en busca de unificación y
cohesión.Control. Se verifica el resultado con el plan original.

14 principios administrativos.
1. Subordinación de intereses particulares, a los intereses generales de la empresa: por
encima de los...