administracion

Economía y Administración
Unidad II
Administración
Prevención de Riesgos
David Valencia S
Calama, Junio de 2013

Teoría Organizacional
•

La Empresa como Organización

La organización  es un conjunto de 
personas y elementos dirigidos, bajo la 
división del trabajo, con el fin de conseguir 
objetivos. Cuatro elementos:
–

–Un objetivo: es la razón de  la existencia de la 
organización.
Elementos personales y materiales: El 
elemento fundamenta son las personas y los 
materiales están a disposición de las 

Teoría Organizacional
•

•

La empresa es una organización con 
ánimo de lucro. El lucro es el beneficio, 
provecho o utilidad material que se 
obtiene de un negocio aunque hay 
empresas no lucrativas.
La empresa constituye un sistema en el que se coordinan factores de producción, 
financiación y marketing para obtener sus 
fines.

Teoría Organizacional
•

Características de toda empresa:
–

–

–

Factores de producción: elementos 
necesarios para producir (trabajo, maquinaria, 
etc.). Factores de financiación: los recursos 
financieros para efectuar inversiones y 
de marketing: los recursos mercadotécnicos 
para venderObjetivos: fines para los que se ha creado la 
empresa el central sería el de maximización 
de la empresa.

Función de La Organización
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Área comercial: incluye al conjunto de 
actividades necesarias para hacer llegar a 
los consumidores los bienes y servicios 
producidos. Funciones: antes de la 
producción analizando las necesidades de los consumidores mediante el estudio de 
mercado y una vez producido el producto, 
que consiste en diseñar una política 
comercial adecuada para poder venderlo. 
Área de producción: controlada el 

Metas de La Organización
•

•

•

Obtener rentabilidad: Que es obtener 
utilidades, ganancias o beneficios de sus 
actividades de producción o de prestación 
de servicios.
Lograr productividad: Alcanzar eficiencia y eficacia, es lograr economía de recursos 
en la obtención d sus fines y objetivos.
Alcanzar calidad: Viene a ser la 
satisfacción de las necesidades de los 
consumidores, con bienes o servicios de 

Analice
•

¿Por qué se crean las Organizaciones?

Sistemas Administrativos
•

Definimos a los sistemas 
administrativos como la red de 
procedimientos relacionados de acuerdo a un esquema integrado tendientes al logro 
de los fines de una organización. Esto 
quiere decir que un conjunto de 
procedimientos relacionados y dentro de 
determinadas condiciones, constituyen un 
sistema.

Sistemas Administrativos
•

También podemos especificar que es el 
medio, a través del cual las decisiones de 
política o estratégicas adoptadas por los niveles superiores de la organización, se 
concretan en una de múltiples decisiones 
en los niveles medios inferiores que a 
través de la conformación de rutinas de 
trabajo y procesos de comunicación van 
configurando la actividad administrativa 
total de la organización.

Proceso Administrativo

Administración
•

La Administración (lat. ad, hacia, 
dirección, tendencia, y minister, subordinación, obediencia) es la ciencia 
social y técnica encargada de 
la planificación, organización, dirección y 
control de los recursos (humanos, 
financieros, materiales, tecnológicos, el 
conocimiento, etc.) de una organización, 
con el fin de obtener el máximo beneficio 
posible; este beneficio puede ser 

Administración
•

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La Administración es una ciencia social que persigue la satisfacción de objetivos 
institucionales por medio de una 
estructura y a través del esfuerzo humano 
coordinado.
La Administración es el proceso cuyo 
objeto es la coordinación eficaz y eficiente 
de los recursos de un grupo social para 
lograr sus objetivos con la máxima 

Visión
•

Es un conjunto de ideas generales, 
algunas de ellas abstractas, que proveen ...