administracion

CUESTIONARIO

1.- ¿Cuáles son las aportaciones de la administración científica?
Realizar métodos más perfectos de estudio y organización de los procesos de trabajo en la producción, también laespecialización de los obreros así como el sistema de salarios por pieza.

2.- ¿Cuáles son los principios de Fayol?
-División de trabajo.
-Autoridad y responsabilidad.
-Disciplina.
-Unidad demando.
-Unidad de dirección.
Subordinado de interés individual.
-Justa remuneración.
-Centralización y descentralización.
-Jerarquía
-Orden.
-Equidad.
-Estabilidad personal.
-Iniciativa.-Espíritu de equipo.

3.- ¿Qué deduce la escuela humanista de la administración?
Deduce que no son los factores materiales, sino los psicológicos y sociales los que contribuyen más el crecimiento de laproductividad de trabajo.

4.- ¿Según Fayol cuales son los roles que debe cumplir un administrador?
-Planificar el trabajo
-Organizar la estructura.
-Dirigir el personal.
-Coordinar los actos ytareas.
-Controlar que todo se haga bajo las reglas establecidas.

5.- ¿Cuáles son los puntos más importantes en el proceso administrativo en la actualidad?
-Planeación.
-Organización.-Integración.
-Dirección.
-Control.

EXPONENTES
Elton Mayo
APORTES
1. Resultados de el experimento HAWTHORNE.
2. Que el hombre tomara mas importancia en la fabrica
3. La aparición de gruposinformales en las organizaciones
4. Las relaciones humanas
5. Nuevos principios de la administración.
6. La organizaciones – participación y cooperación
7. Desarrollo de las ciencias humanas.Psicología, Sociología.
8. Funciones básicas de la organización.

CARACTERÍSTICAS
Ø Acepto que el hombre era un ser social y por ello era necesario que trabajara en grupo. Producción – interacciónsocial
Ø Liderazgo informal en la parte obrera
Ø Énfasis en el aspecto emocional
Ø Hay jerarquías pero se permite la participación de los demás en la solución de problemas.
Ø Fuentes para una...