administracion

Definición de Depreciación y Amortización 
  Depreciación: 
Consiste en reconocer de una manera racional y ordenada el valor de los bienes a lo largo de su vida útil estimada con anterioridad con el fin de obtener los recursos necesarios para la reposición de los bienes, de manera que se conserve la capacidad operativa o productiva del ente público. La distribución de dicho valor a lo largode la vida, se establece mediante el estudio de la productividad y del tiempo mediante diferentes métodos, Ver nuestro apartado de métodos de depreciación, y que deben recogerse en los libros contables.
Amortización
Es el proceso por el que se recupera el valor de un elemento del Inmovilizado Material o Inmaterial - sometido a envejecimiento, desgaste y/o obsolescencia - al incorporarlo al costede fabricación de los productos o de prestación de los servicios propios de la empresa en cuyo patrimonio se incluye dicho Inmovilizado. Representa un GASTO que no implica ningún pago a terceros. 


La ley nos da ciertos porcentajes que hay que aplicar para la arealización del proceso contable, que no podemos dejar pasar desapercibidos así que al tener duda puede consultar la siguiente tablade porcentajes:
1. Depreciación de Mobiliario y Equipo                               20 %
2. Depreciación de Edificios                                                   5 %
3. Depreciación de Maquinaria                                             20 %
4. Depreciación de Equipo de Computación                        33.33 %
5. Depreciación deHerramientas                                         25 %
6. Depreciación de Vehículos                                                 20 % 
7. Amortización Derecha de llave                                         10 %
8. Amortización Marcos y Patentes                                     20 %
9. Amortización Gastos de Instalación                                20 %
10. Amortización Gastos de Organización                             20 %
11. Reserva Para CuentasIncobrables                                3 %
12. Reserva Legal                                                                     5 %
13. Impuesto Sobre la Renta                                                  31 %
14. Impuesto Sobre Inmuebles                                              9 %o (por millar)

Organización formal es un conjunto fijo de normas, estructuras y procedimientos para ordenar unaorganización. Como tal, se suele fijar por escrito, con un lenguaje de reglas que ostensiblemente deja el menor margen para la interpretación. En algunas sociedades, y en alguna organización, estas reglas pueden seguirse estrictamente, en otros, pueden ser poco más que un formalismo vacío. Para facilitar el logro de los objetivos de la organización: En una organización formal  el trabajo se delega a cadaindividuo de la organización. El / Ella trabaja para el logro de los objetivos definidos, que están en el cumplimiento de los objetivos de la organización.
Para facilitar la coordinación de diversas actividades: la autoridad, responsabilidad y rendición de cuentas de los individuos en la organización está muy bien definida. De esta manera, facilitar la coordinación de las diversas actividades de laorganización de manera muy eficaz.
Para ayudar al establecimiento de la relación de autoridad lógica: Las responsabilidades de los individuos en la organización están bien definidas. Ellos tienen un lugar definido en la organización debido a una estructura jerárquica bien definida, que es inherente a cualquier organización formal.
Permitir la aplicación del concepto de la especialización ydivisión del trabajo, la división del trabajo entre los individuos de acuerdo a sus capacidades ayuda a una mayor especialización y división del trabajo. Crear más cohesión del grupo.
Características de una organización formal
Bien definidas las normas y la regulación
Estructura arbitraria
Objetivos y políticas fijadas
Status
Limitación de las...