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Páginas: 4 (901 palabras)
Publicado: 8 de septiembre de 2013
ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL EN LOS NEGOCIOS.
ÉTICA:
PRINCIPIOS ÉTICOS. La ética económica debe dirigir la razón de las personas que integran la organización, para señalar los objetivos queson preferibles por su dimensión moral. Se engloban en 3 teorías fundamentales:
Consecuencialista - Normativa - Del deber ser
La ética, en tanto que ciencia práctica de carácter filosófico,expone y fundamenta científicamente principios universales sobre la moralidad o eticidad de los actos humanos. Los empresarios deben promocionar la ética de la empresa desde una autorregulación nocorporativista, abierta tanto a la crítica interna como externa. En este contexto, la opinión pública crítica juega un papel indispensable.
FUNDAMENTOS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL .
INTRODUCCIÓN.
Losmotivos fundamentales que han impulsado la preocupación por la ética son:
1. Pérdida de la credibilidad depositada en las empresas (tendencia al despido, especulación financiera, seguridad o calidadde los productos, veracidad de la publicidad).
2. Insuficiencia del derecho.
3. Protagonismo creciente de la empresa en el desarrollo, no sólo económico sino social (protección del medioambiente).
4. Necesidad creciente de armonizar los intereses globales de la empresa con los de cada uno de sus miembros.
RAZONES PARA LA ÉTICA .
Ser ético es tan importante como ser rentable. Lasrazones para que una empresa sea ética pertenecen a dos categorías:
1. Razones abstractas y personales.
2. Razones económicas:
3. Reforzar imagen externa
4. Relaciones más armónicas (clientes,proveedores, empleados) y consiguiente reducción de costos.
5. Calidad final del producto.
6. La organización con personas íntegras tiene un importante activo.
7. El prestigio hace que disminuyanlos problemas, lo que disminuye costes.
8. Los valores éticos del equipo directivo favorecen su liderazgo natural.
9. El ambiente de trabajo mejora.
Una conducta ética permite hacer frente a...
ÉTICA:
PRINCIPIOS ÉTICOS. La ética económica debe dirigir la razón de las personas que integran la organización, para señalar los objetivos queson preferibles por su dimensión moral. Se engloban en 3 teorías fundamentales:
Consecuencialista - Normativa - Del deber ser
La ética, en tanto que ciencia práctica de carácter filosófico,expone y fundamenta científicamente principios universales sobre la moralidad o eticidad de los actos humanos. Los empresarios deben promocionar la ética de la empresa desde una autorregulación nocorporativista, abierta tanto a la crítica interna como externa. En este contexto, la opinión pública crítica juega un papel indispensable.
FUNDAMENTOS DE LA ÉTICA EMPRESARIAL .
INTRODUCCIÓN.
Losmotivos fundamentales que han impulsado la preocupación por la ética son:
1. Pérdida de la credibilidad depositada en las empresas (tendencia al despido, especulación financiera, seguridad o calidadde los productos, veracidad de la publicidad).
2. Insuficiencia del derecho.
3. Protagonismo creciente de la empresa en el desarrollo, no sólo económico sino social (protección del medioambiente).
4. Necesidad creciente de armonizar los intereses globales de la empresa con los de cada uno de sus miembros.
RAZONES PARA LA ÉTICA .
Ser ético es tan importante como ser rentable. Lasrazones para que una empresa sea ética pertenecen a dos categorías:
1. Razones abstractas y personales.
2. Razones económicas:
3. Reforzar imagen externa
4. Relaciones más armónicas (clientes,proveedores, empleados) y consiguiente reducción de costos.
5. Calidad final del producto.
6. La organización con personas íntegras tiene un importante activo.
7. El prestigio hace que disminuyanlos problemas, lo que disminuye costes.
8. Los valores éticos del equipo directivo favorecen su liderazgo natural.
9. El ambiente de trabajo mejora.
Una conducta ética permite hacer frente a...
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