Administracion

INTRODUCCIÓN
EL PRESENTE TRABAJO TRATA DE LA DEFINICIÓN QUE LE HAN DADO VARIOS PERSONAJES, CUYA INFLUENCIA LE HA DADO UNA GRAN IMPORTANCIA PARA EL ÁREA DE LOS NEGOCIOS, , ASÍ COMO UNA RESEÑA DE LOS PERSONAJES DE GRAN IMPORTANCIA EN ESTE TEMA (NICOLÁS MAQUIAVELO, ADAM SMITH, FREDERICK WINSLOW TAYLOR, , HENRY FAROL, MAX WEBER, , CHESTER I. BARNARD, ELTON MAYO, FREDERICK WINSLOW TAYLOR HENRY FAYOL.FUNDAMENTALES, NOS ENFOCAREMOS EN DOS GRANDES ESCUELAS DE LA ADMINISTRACIÓN, COMO SER LA ESCUELA DE RELACIONES HUMANAS, QUE SU MAYOR EVENTO HA SIDO EL EXPERIMENTO DE HAWTHORNE, PIESA FUNDAMENTAL POR LOS DESCUBRIMIENTOS HECHOS EN EL, EN ESTA ESCUELA MENCIONAMOS ADEMÁS DATOS SOBRO UNO DE LOS PERSONAJES QUE A MÍ PARECER HA TENIDO UNA GRAN INFLUENCIA EN LAS RELACIONES HUMANAS, DALE CARNEGIE, QUE CONSU OBRA QUE ES CONSIDERADO UN "BEST SELLER", NO SOLO POR SUS COPIAS VENDIDAS SINO POR SU APORTE POR LOS CURSOS QUE A LO LARGO DE LOS AÑOS SE HAN DICTADO Y HAN SERVIDO DE APOYO A GRANDES EMPRESARIOS, PODRÍAMOS MENCIONAR A WARREN BUFFETT, EL CUAL ES GRADUADO DE ESTE CURSO, LA OTRA ESCUELA DE LA CUAL EXPONEMOS ES LA ESCUELA DE SISTEMAS, SUS ORÍGENES Y SUS EVENTOS A LO LARGO DE LA HISTORIA.
COMOPARTE SUPLEMENTARIA AL PRESENTE TRABAJO EXPONDREMOS SOBRE LOS APORTES Q TUVIERON LOS PERCUSORES DE LA ADMINISTRACIÓN Y UN POCO DE LA BIOGRAFÍA. EL CONTENIDO EXPUESTO ES EXTENSO Y A LA VEZ MUY PRODUCTIVO.

FREDERICK WINSLOW TAYLOR
FUE EL FUNDADOR DE LA ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA, NACIÓ EN FILADELFIA, ESTADOS UNIDOS. EN SUS PRIMEROS ESTUDIOS, TUVO CONTACTO DIRECTO CON LOS PROBLEMAS SOCIALES YEMPRESARIALES DERIVADOS DE LA REVOLUCIÓN INDUSTRIAL. EN 1878 INICIO SU VIDA PROFESIONAL COMO OBRERO EN LA MIDVALE STEEL CO., PASANDO DESPUÉS A SER CAPATAZ, SUPERVISOR, JEFE DE TALLER, E INGENIERO EN 1885, DESPUÉS DE GRADUARSE EN EL STEVENS INSTITUTE. TAYLOR INICIO SUS EXPERIMENTOS Y ESTUDIOS A PARTIR DEL TRABAJO DEL OBRERO Y MAS TARDE, AMPLIO SUS CONOCIMIENTOS PARA LA ADMINISTRACIÓN GENERAL: SU TEORÍASIGUIÓ UN CAMINO DE ABAJO HACIA ARRIBA Y DE LAS PARTES HACIA EL TODO. EN MIDVALE, EMPRESA DONDE INICIO SUS EXPERIMENTOS QUE LO HARÍAN FAMOSO, PERMANECIÓ HASTA 1889. EL PRIMER PERIODO DE TAYLOR CORRESPONDE A LA ÉPOCA DE LA PUBLICACIÓN DE SU LIBRO SHOP MANAGEMENT (ADMINISTRACIÓN DE TALLERES) EN 1903, EN EL QUE SE PREOCUPA EXCLUSIVAMENTE POR LAS TÉCNICAS DE RACIONALIZACIÓN DEL TRABAJO DEL OBRERO ATRAVÉS DEL ESTUDIO DE TIEMPOS Y MOVIMIENTOS (MOTION-TIME STUDY). COMPROBÓ QUE EL OBRERO MEDIO PRODUCÍA MUCHO MENOS DE LO QUE ERA POTENCIALMENTE CAPAZ, CON EL EQUIPO A SU DISPOSICIÓN. EN ESENCIA, TAYLOR EXPRESA EN SHOP MANAGEMENT:
EL OBJETIVO DE UNA BUENA ADMINISTRACIÓN ES PAGAR SALARIOS ALTOS Y TENER BAJOS COSTOS UNITARIOS DE PRODUCCIÓN.
PARA LOGRAR ESE OBJETIVO, LA ADMÓN.. DEBE APLICAR MÉTODOSCIENTÍFICOS DE INVESTIGACIÓN Y EXPERIMENTACIÓN A SU PROBLEMA GLOBAL, CON EL FIN DE FORMULAR PRINCIPIOS Y ESTABLECER PROCESOS ESTANDARIZADOS QUE PERMITAN EL CONTROL DE LAS OPERACIONES DE PRODUCCIÓN.
LOS EMPLEADOS DEBEN SER DISTRIBUIDOS CIENTÍFICAMENTE EN SERVICIOS O PUESTOS DE TRABAJO DONDE LOS MATERIALES Y CONDICIONES LABORALES SEAN ADECUADOS, PARA QUE LAS NORMAS PUEDAN CUMPLIRSE.
LOS EMPLEADOS DEBENSER ENTRENADOS CIENTÍFICAMENTE EN LA EJECUCIÓN DEL SERVICIO O LA TAREA PARA PERFECCIONAR SUS APTITUDES, DE MODO QUE SE CUMPLA LA PRODUCCIÓN NORMAL.
DEBE ESTABLECERSE UNA ATMÓSFERA DE INTIMA Y CORDIAL COOPERACIÓN ENTRE LA ADMÓN. Y LOS TRABAJADORES PARA GARANTIZAR LA CONTINUIDAD DE ESTE AMBIENTE PSICOLÓGICO.
EL SEGUNDO PERIODO DE TAYLOR CORRESPONDE A LA ÉPOCA DE LA PUBLICACIÓN DE SU LIBROPRINCIPIOS DE ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA EN 1911. EN ESTE SEGUNDO PERIODO DESARROLLO SUS ESTUDIOS SOBRE LA ADMÓN. GENERAL, A LA CUAL DENOMINO ADMÓN. CIENTÍFICA, SIN ABANDONAR SU PREOCUPACIÓN POR LA TAREA DEL OBRERO. TAYLOR ASEGURABA QUE LAS INDUSTRIAS DE SU ÉPOCA PADECÍAN MALES QUE PODRÍAN AGRUPARSE EN TRES FACTORES:
HOLGANAZERIA SISTEMÁTICA DE LOS OBREROS. DESCONOCIMIENTO DE LA GERENCIA EN CUANTO A...