administracion

CARRERA:
Licenciatura de Comunicación

MATERIA:
Administración

I Cuatrimestre
Aula 20

PROFESOR:
C.P y M.A Jose Luis Eugenio Escamilla

NOMBRE:
Itzel Stephany Schemelensky PérezINDICE
1.-La Integración

2.-Aspectos Dinámicos de la Administración

3.-Su concepto e importancia

4.-Principio de la Integración de personas

5.-Principio de la Integración de cosas6.-Reglas y Técnicas de la Administración de personas

LA INTEGRACION
Existen tres elementos en la Administración que son previsión, planeación y organización.
Los que manejan, actúan, operan yhacen funcionar un organismo social, son la integración, dirección y control.
La organización, me permite determinar la estructura de funciones, en niveles jerárquicos y obligaciones como laselección é introducción.

ASPECTOS DINAMICOS DE LA ADMINISTRACION
La integración y planeación, son necesarios en una organización, para su buen funcionamiento.
La planeación, surgen las preguntas, ¿Quédebe hacerse y cuando?, en cambio en la organización surgen las preguntas ¿Quiénes, donde y como deben hacerlo.
La Integración
-Mi etapa constructiva debe ser eficaz y prevista
-El punto entre loteórico y práctico
-Es una actividad constante

PRINCIPIOS DE LA INTEGRACION DE PERSONAS

Los hombres que deben escogerse con cierto criterio, para un buen desempeño.
El secreto aquí, es adaptarhombres a las funciones.
Se necesita un hombre adecuado, para el puesto adecuado.
El puesto representa las condiciones se pueden decir, establecidas y deseables mientras que el hombre se adapta alpuesto.
Considero, que una empresa, es como una articulación social de los hombres que la forman y por niveles.

PRINCIPIO DE INTEGRACION DE LAS COSAS
La integración es técnica y se tiene quefundar en principios generales que servirán de base a las políticas en el campo que se muevan, se tienen que usar reglas, y poner en acción las técnicas y perspectivas.
Las funciones técnicas, se...