Administracion

REPARTO PROPORCIONAL
El reparto proporcional es una operación cuya finalidad consiste en repartir o dividir cierta cantidad en forma proporcional a determinados factores o números, llamados índices de reparto.
Los elementos que siempre se encuentran presentes en un reparto proporcional son: cantidad a repartir, factores o índice de reparto y cociente de reparto o cantidad recibida. Cuandoescuchamos la palabra reparto imaginamos una división en partes iguales; sin embargo, no siempre es el caso, en muchas ocasiones se toman en cuenta números indicadores de la forma en que se va a realizar el reparto.

* REPARTO PROPORCIONAL DE UTILIDADES:

Es un caso de reparto proporcional compuesto en el cual intervienen los siguientes elementos:
* Capital aportado por cada uno de lossocios que integran la empresa © 
* Tiempo durante el cual el socio mantiene su aportación (t).
* Utilidad, ganancia o pérdida obtenida por la empresa al cabo de cierto tiempo de gestión (U):

Deducimos la relación proporcional entre estas 3 magnitudes como se ha explicado en el capítulo de proporcionalidad comparando la utilidad (U) con el capital (C) y el tiempo (t) aplicando el principiofundamental de comparación de magnitudes.

UDP Cparat=constante
UDP t para C = constante
Luego la relación proporcional es:

UC.t=K
UC.t=K

K = Constante de proporcionalidad

En donde:
C 1,C2, C3....... Cn : Capitales aportados por los socios.
T1, T2, T3....... Tn : Tiempo de aportación
U1, U2, U3...... Cn : Utilidades que reciben los socios.
Siendo: U1+ U2+ U3+ ....... + Un = UtEn algunos problemas se debe descontar de la utilidad total Ut ciertosgastos administrativos o también participaciones particulares de algunossocios quedando para repartir la utilidad neta U N ,que es la que se divideentre los socios de acuerdo al capital y tiempo de aportación.

* REGLA PROPORCIONAL APLICADO A LA REGLA DE COMPAÑÍA
La regla de compañía tiene por objeto entre variossocios los beneficios (ganancias) que han obtenido o las pérdidas que han sufrido en sus negocios. La regla de compañía es un caso particular del repartimiento proporcional.
Los beneficios o las pérdidas deben repartirse proporcionalmente a los capitales de los socios y a los tiempos que dichos capitales quedaron invertidos en la empresa.

Ejemplo:
Se han asociado 3 personas aportando la primera2000 dólares durante 6 meses, la segunda 4000 dólares durante 8 meses y la tercera 6000 dólares durante 10 meses. Al finalizar la operación obtuvieron una ganancia de 5200 dólares. ¿Cuánto le corresponde a cada socio?

Solución:
La “G” es DP al capital y tiempo G es DP (capital X tiempo)
Reduciendo:

Socio Capital TCapital T DP
A 2000 6 1 3 A: 3K
B 4000 8 2 4 B: 8K
C 6000 10 3 5 C:15K
26K


A cada socio le toca:
A = 3 x 200 = 600
K=520026= 200 B = 8 x 200 = 1600C = 15 x 200 = 3000

Objetivos:
Tiene por objeto repartir entre dos o más socios la ganancia o pérdida o de una compañía. Para ello se atiende al capital que cada uno impuso y al tiempo que han estado impuestos los capitales respectivos.
* Clases de regla de compañía
Compañía Simple: Es aquella en que los capitales o los tiempos que han estado impuestos éstos son iguales....