administracion

Páginas: 10 (2258 palabras) Publicado: 19 de octubre de 2013
TEST PSICOLOGICO


Max Lüscher estudió psiquiatría y obtuvo el doctorado en Filosofía, psicología y Filosofía del derecho. Ejerció de psicoterapeuta en Basilea y en Berlín antes de establecerse en Lucerna (Suiza), en donde es actualmente director del Instituto de Diagnóstico Psicomédico y contribuye al trabajo científico sobre el Diagnóstico de Color y la Terapia Lüscher.
Trabajando deestudiante junto al profesor Rorschach, se esperaba que Max Lüscher llevase a cabo los estudios sobre el diagnóstico de los colores elaborado por el test de Rorschach. Este deseo determinó el destino de Max Lüscher, centrando sus estudios en la estructura psíquica humana y la psicología de los colores.
A diferencia de otros, reconocía que la percepción sensorial de los colores es objetiva yuniversal, pero la simpatía hacia los colores es subjetiva, y percibió que la condición subjetiva y psicosomática puede ser evaluada objetivamente con el test cromático.
En el año 1947, a la edad de 23 años, M. Lüscher presentó su diagnóstico de los colores en el Congreso mundial de psicología de Laussanne. Por ello, su test cromático fue internacionalmente conocido, y su teoría fue publicada en las actasdel congreso “Le diagnostic du Caractère” ( Presse Universitaire, Paris 1949), lo que le permitió enseñarla durante 1949 y 1950, desde el Departamento de psicología de la Sorbona y en el Ministerio de Trabajo de Francia, Paris.
El Diagnóstico de Color Lüscher se enseña en siete idiomas y es utilizado por muchas universidades de todo el mundo.
El test está compuesto de 8 láminas cromáticas, másuna lámina de la forma. La persona debe hacer elecciones que se deben transcribir y ordenar en un protocolo estándar. Después se hace el conteo, a través del análisis de las preferencias y rechazos.
Características:
Se basa en el hecho de que los colores tienen un significado fisiológico y psicológico preciso, independiente de variaciones culturales, de la edad y el sexo; y se propone comoestímulo objetivo. Será el estado funcional de cada persona lo que determine su elección por determinado color.
El estímulo cromático no requiere soporte verbal.
Cada color del test es “particular”, es decir, tiene un grado de saturación y de luminosidad bien determinado, individualizado experimentalmente (no se refiere a colores mentales).
Descripción de los colores de Lüscher
Lüscherindividualiza cuatro colores básicos: azul - verde - rojo y amarillo. Estos cuatro colores están a la base de las exigencias fisiológicas y psicológicas fundamentales.

Colores Fundamentales:



Los Cuatro Colores Fundamentales:
Azul: representa la necesidad fisiológica y psicológica de quietud y satisfacción Esta impresión cromática de azul en el test (azul oscuro) produce fisiológicamente unaquietud sin tensiones, desde un punto de vista psicológico satisfacción gratificante y de templanza; En una situación armoniosa y equilibrada, cada uno puede desarrollar un adecuado sentimiento de seguridad y de pertenencia; puede relacionarse con confianza en la disposición de ánimo libre para dar y recibir. El azul entonces representa los vínculos que cada uno logra desarrollar a su alrededor, lasligaciones, la profundidad de sentimientos, el sentimiento de pertenencia, la capacidad de empatía.
Verde: Lüscher define el verde como el color de la firme perseverancia de la vigilancia, de la estabilidad del "control sobre el propio territorio del yo". El verde es la actitud del hombre hacia lo que él percibe como "yo" y por eso es expresión de su propia imagen, la medida de la estima de símismo. Elección exagerada del color considera que el sujeto puede llegar a la rigidez, se relaciona con la intención de ofrecer al yo características de prestigio y de poder que son propios del conflicto obsesivo-aáál: control, seguridad, constancia, perfeccionismo, preocupación por los detalles, perseverancia, estabilidad, fijación egocéntrica, etc.
Rojo es la energía vital la libido. Es...
Leer documento completo

Regístrate para leer el documento completo.

Estos documentos también te pueden resultar útiles

  • Administracion
  • Administracion
  • Administracion
  • Administracion
  • Administracion
  • Administracion
  • Administracion
  • Administracion

Conviértase en miembro formal de Buenas Tareas

INSCRÍBETE - ES GRATIS