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INTRODUCCION A LA ADMISTRACION
LA ADMINISTRACION Y SUS PERSPÉCTIVAS
La administración constituye una actividad importante en una sociedad pluralista, que se basa en las actividades de cooperación que el hombre desarrolla en las organizaciones.
La tarea básica de la administración es alcanzar los mejores resultados, utilizando la capacidad de las personas. En cualquier tipo de organizaciónhumana se busca el logro de determinados objetivos con eficiencia y eficacia. El contenido de la administración varia conforme a la teoría aplicada: para la administración científica, lo importante son los métodos y procesos de trabajo del obrero; para la teoría clásica de la administración, la administración implica previsión, organización, dirección, coordinación y control del trabajo realizado enla organización; para la teoría de las relaciones humanas, la administración debe buscar los mejores resultados estableciendo condiciones que permitan la integración de las personas en los grupos sociales y la satisfacción de las necesidades individuales.
El objeto de la administración es la misma actividad organizacional. En un principio, el objeto de la administración era simplemente laactividad fabril; después se extendió a las empresas industriales y, más adelante, a todo tipo de organización humana hasta llegar a abarcar, paulatinamente, el intercambio entre las organizaciones y sus ambientes. En la sociedad moderna, la administración se volvió vital e indispensable.
LOS ORIGENES A LA ADMINISTRACION
En el transcurso de la historia de la humanidad siempre existió alguna formarudimentaria de administrar las organizaciones, desde las más simples hasta las más complejas. El desarrollo de las ideas y teorías acerca de la administración fue extremadamente lento hasta el siglo XIX, pero se acelero increíblemente a comienzos del siglo XX. En la antigüedad, es notable la influencia de filósofos como Sócrates, Platón y Aristóteles en la administración. Con el surgimiento de lafilosofía moderna, se destacan Bacón Y Descartes. La organización de la iglesia católica influyo profundamente en el pensamiento administrativo. La organización militar también tuvo gran influencia en la administración, al contribuir con algunos principios que la teoría clásica asimilaría e incorporaría más adelante. La revolución industrial produjo los contextos industrial, tecnológico, social,político y económico de situaciones, problemas y variables, de los que surgió la teoría clásica de la administración. La influencia de los pioneros y de los empresarios fue fundamental para la creación de las condiciones básicas que motivaron el surgimiento de la teoría administrativa.
LA ADMINISTRACION CIENTIFICA
Fundada por Taylor y sus seguidores constituye el primer intento de formular una teoríade la administración. La preocupación por crear una ciencia de la administración comenzó con la experiencia concreta e inmediata del trabajo de los obreros y el énfasis en las tareas. En el primer periodo de su obra, Taylor se dedico exclusivamente a la racionalización del trabajo de los obreros, y luego, durante el segundo periodo, paso a la definición de los principios de administraciónaplicables a todas las situaciones de la empresa. La organización racional del trabajo se basa en el análisis del trabajo operacional, en el estudio de tiempos y movimientos, en la división de las tareas y en la especialización del trabajador. El diseño de cargos y tareas hacia énfasis en el trabajo simple y repetitivo de las líneas de producción y montaje, la estandarización y las condiciones de trabajoque aseguran la eficiencia. Se comprobó que nada se ganaba racionalizando el trabajo del obrero, si el supervisor, el jefe, el gerente o el director continuaban con el empirismo anterior.
TEORIA CLASICA DE LA ADMINISTRACION
Henry Fayol, pionero de la teoría clásica, es considerado, junto con Taylor, uno de los fundadores de la administración moderna. Se preocupo por definir las funciones...