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HABILIDADES Y COMPETENCIAS DE UN ADMINISTRADOR

• INTRODUCCION

A través de este ensayo desarrollare claramente cuales son las habildades, competencias con las que cuento hoy en dia como estudiante de la carrera de administración de empresas.
De igual forma se identificaran las que aun o existen o que comienzan a ser desarrolladas y puestas en practica gracias al conocimiento y experienciadentro de la institución.
Comenzare por decir que las habilidades son un conjunto de conductas que aprendidas de forma natural se manifiesta en situaciones interpersonales y socialmente aceptadas, lo cual se refiere a que las habilidades son comportamientos que adquirimos con el paso de los años y el crecimiento personal y social, cabe mencionar que existen diferentes tipos de habilidades y quecontinuamente desarrollamos al ir adquiriendo experiencias y conocimientos, también al realizar algo en repetidas ocasiones nos crea una habilidad.
Habilidad es algo que todos y cada uno de nosotros tenemos, siempre existirá, pero variara, cambiara o se definirá en base a la identidad, principios y valores que cada uno tenga en su vida diaria.
El desarrollo de las habilidaes crea competencias.Las competencias son Características personales que han demostrado tener una relación con el desempeño sobresaliente en un cargo/rol determinado en cada una...



DESARROLLO

A continuación enlistare y definiré cuales son las habilidades que un administrador de empresas debe tener:
Competencias generales:
El estudiante debe demostrar que posee y comprende conocimientos en el área deadministración de empresas, que
se encuentra a un nivel de libros de textos avanzados y además incluye algunos aspectos que implican conocimientos
procedentes de la vanguardia en el campo de administración de empresas.
El estudiante debe saber aplicar sus conocimientos a su trabajo en cualquier campo relacionado con la administración
de empresas, siendo capaz de elaborar y defender argumentos yresolver problemas dentro de la administración de
empresas.
El estudiante debe ser capaz de reunir e interpretar datos relevantes del campo de administración de empresas para
emitir juicios que incluyan una reflexión sobre temas relevantes de índole social, científica o ética.
El estudiante debe ser capaz de transmitir información ideas, problemas y soluciones en el campo de administración deempresas a un público tanto especializado como no especializado.
El estudiante debe desarrollar las habilidades de aprendizaje necesarias para emprender estudios de postgrado con un alto grado de autonomía.
Asi como todos estos, los valores también juegan un papel muy importante dentro de este ttiipo de habilidades ya que son inculcados y arraigadpos, desde el principio de nuestra vida.Competencias específicas:
E.1. El estudiante debe ser capaz de analizar y estructurar un problema de una empresa y diseñar una solución (por
ejemplo entrada en un mercado).
E.2. Se debe saber auditar una organización y diseñar planes (por ejemplo ley impositiva, inversión, estudios de casos).
E.3. El estudiante tiene que ser capaz de definir criterios de acuerdo a los cuales se define la empresa yenlazar los
resultados con el análisis del entorno para identificar perspectivas (por ejemplo SWOT, cadena de valor interna y externa).
E.4. El graduado debe poder identificar y manejar el software adecuado.
E.5. Se debe tener capacidad para el diseño en implementación de sistemas de información.
E.6. Se debe poder identificar y usar las herramientas adecuadas (por ejemplo investigación demercados, análisis
estadístico, comparación de ratios)
E.7. El estudiante tiene que se capaz de identificar problemas relacionados con la ética y la cultura y entender su impacto
en las organizaciones empresariales.
E.8. Se deben saber identificar las características constitucionales de una organización (por ejemplo objetivos, propiedad,
tamaño, estructura).
E.9. Ser capaz de identificar las...