Administracion

Páginas: 3 (604 palabras) Publicado: 30 de abril de 2012
EVOLUCION A LA ADMINISTRACION
LALA MONTERREY S.A DE C.V

Cd. Victoria Tamps. A 23 de abril del 2012

INTRODUCCION:

Es el organismo de Grupo Lala, enfocado a promover un estilo de vidasaludable para mejorar la salud de los mexicanos, a través del apoyo a la investigación científica y orientación alimentaria a través de diversas acciones apoyadas de profesionales expertos en la materia.En Grupo Lala como empresa preocupada por la salud y la nutrición de la población se creó en 2007 el Instituto Lala como interlocutor del Grupo Lala ante la comunidad científica y la población engeneral apoyando a cubrir las necesidades de informarse acerca de temas como salud y nutrición.
Esta empresa tiene una misión y una visión.
El instituto realiza lo siguiente:
Provee información sobrelos beneficios de una alimentación correcta.
Promueve una cultura de prevención de la salud a través de un estilo de vida saludable y buena alimentación, con el consejo de consultar al profesionalesde la salud sobre cualquier asunto relacionado con la prevención y el tratamiento de enfermedades así como la atención a las alternativas de mejoramiento, para prevenir problemas de salud relacionadoscon el estilo de vida.

Misión y visión:
MISION:
Ser la guía tangible que incide positivamente en la nutrición y vida de las personas
´´Alimentando toda la vida´´
Con un equipo humano, capaz ycomprendido:
*Elaboramos y comercializamos productos de la más alta calidad
*Desarrollamos marcas de alto valor
*Trabajamos con la mayor eficiencia
*Innovamos constante mente
VISION:
“Ser elInstituto de la industria de alimentos que genere mayor credibilidad para que México aprenda a nutrirse”
GRUPO LALA cuenta con un conjunto de valores defendidos y promovidos entre todos suscolaboradores:
* Respeto
* Austeridad
* Pasión
* Integridad
* Disciplina
* Ambición positiva
* Sencillez
* Ayuda

Objetivos:
El objetivo:
Grupo LALA busca diseñar e implementar un Modelo de Negocio...
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