Administracion

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3 Caracteristicas de Funcion Organizacional

1)Objetivos verificables, que como se a explicado, se tienenque tener los objetivos siempre claros.
2)Una idea clara de los principales deberes o actividades implicados.
3)Un área discrecional o de autoridad precisa para que la persona que ejerza una funcióndeterminada sepa que puede hacer para cumplir las metas.

Organizacion informal:
Una red de relaciones personales y sociales no establecida ni requerida por la organización formal pero que surgeespontáneamente de la asociación entre si de las personas.

Division Organizacional: el departamento ( dividir la organizacion en departamentos)

Postura Operativo-Administrativo/enfoquesituacional
el principio del tramo de administración postula que hay un limite al numero de subordinados que un administrador puede supervisar eficazmente

Un emprendedor interno es la persona que fija suatención en la innovación y la creatividad y transforma un sueño o idea en un negocio redituable operando dentro del ámbito organizacional.

El emprendedor es la persona que realiza cosas similarespero fuera del escenario organizacional.

Reingenieria:
Se le conoce también como “recomienzo” o “reinicio”.
Los conceptos de reingeniería deben orientarse con base a esta pregunta:
“Si hoyvolviera yo a crear esta compañía (desde cero) con los conocimientos que poseo y la tecnología actualmente disponible, ¿cómo sería?”

Departamentalización por funciones de la empresa: Agrupar actividadesy personas en departamentos permite que la organización se extienda, a un grado indefinido.
No existe una única y mejor forma de crear departamentos, el modelo dependerá de cada situación, es elsistema que mas se emplea para organizar actividades y está presente en la estructura organizacional de casi cualquier empresa.

Organizacion Virtual:
Es un concepto un tanto vago que designa a un...