Administracion

ADMINISTRACION
Es el proceso de prever, planear, organizar, integrar, dirigir y controlar el trabajo de los
elementos de la organización y de utilizar los recursos disponibles para alcanzar los
objetivos preestablecidos.
ADMINISTRADOR
Es aquella persona dentro de la empresa que soluciona problemas, mide recursos, planea
su aplicación, desarrolla estrategias, efectúa diagnósticos desituaciones, etc., exclusivos
de la organización a la que pertenece
1.1 ANTECENDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION
Desde que el hombre apareció en la tierra ha trabajado para subsistir, tratando de lograr
en sus actividades la mayor efectividad posible, para ello, ha utilizado en cierto grado la
administración.
EPOCA PRIMITIVA
Se caracteriza por la caza, pesca, y recolección, losjefes de familia ejercían la autoridad
para tomar las decisiones de mayor importancia, existía la división primitiva de trabajo por
la diferente capacidad de los sexos y edades.
Al trabajar el hombre en grupos surgió la administración, como sucesión de esfuerzos
para lograr un fin determinado que requiere de la participación de varias personas.
PERIODO AGRICOLA
Se caracteriza por laagricultura y una vida sedentaria, prevaleció la división por edad y
sexos, se acentuó la organización social de tipo patriarcal, la caza, pesca y recolección
pasaron a tener un lugar secundario. El crecimiento demográfico obligo a los hombres a
coordinar mejor sus esfuerzos en el grupo social y en consecuencia a mejor la aplicación
de la administración.
ANTIGÜEDAD GRECOLATINA
Esta secaracterizo por el esclavismo, aquí la administración se caracterizo por su
orientación hacia una estricta supervisión del trabajo y el castigo corporal con forma
disciplinaria.
El esclavo carecía de derechos y se le ocupaba en cualquier labor de producción, existió
un bajo rendimiento productivo ocasionado por el descontento y el trato inhumano que
sufrieron los esclavos debido a estasmedidas administrativas.
Esta forma de organización fue gran parte la causa del Imperio Romano.

EPOCA FEUDAL
Las relaciones sociales se caracterizaron por un régimen de servidumbre, la
administración interior del feudo estaba sujeta al criterio del Sr. Feudal quien ejercía un
control sobre la producción del siervo.
Al finalizar esta época un gran número de siervos se convirtieron entrabajadores
independientes organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con
nuevas estructuras de autoridad en la administración, los artesanos patrones trabajaban
al lado de los oficiales en quienes delegaban su autoridad.
REVOLUCION INDUSTRIAL
Se caracterizo por la aparición de diversos inventos y descubrimientos por ejemplo: la
maquina de vapor mismo que propicianel desarrollo industrial y consecuentemente
grandes cambios en el desarrollo social, la administración seguía creciendo de bases
científicas que se caracterizaban por la explotación inhumana de los trabajadores, todos
estos factores provocaban la aparición de diversas corrientes de pensamiento social en
defensa de los intereses de los trabajadores.
SIGLO XX
Se caracterizo por un grandesarrollo tecnológico e industrial y consecuentemente por la
consolidación de la administración. A partir de este siglo surge la administración científica
siendo Frederick Taylor su iniciador, de ahí en adelante multitud de autores se dedican al
estudio de esta disciplina.
En la actualidad la administración se aplica en cualquier actividad organizada desde la
realización de un eventodeportivo hasta el lanzamiento de un cohete inter espacial,
siendo imprevisible para el buen funcionamiento de cualquier organismo social.
ÉPOCA PRECOLOMBINA
Aparecieron tres grandes culturas como fueron: la cultura Maya, Olmeca y Azteca. Cada
una tuvo gran importancia en la administración, si analizamos las tres culturas,
encontramos en ellas que existía una estructura organizacional...