Administracion

Páginas: 5 (1157 palabras) Publicado: 10 de mayo de 2012
Administración I ADM001 Clase 1

Administración I ADM001 Clase 1

Fundamento

Todas las funciones y tareas que se realizan al interior de una organización deben estar orientadas hacia una misma meta y debe existir coordinación entre ellas.

ADMINISTRACIÓN I
Unidad 1: “La Administración, Conceptos y Funciones
1er Semestre 2012
Friday, March 30, 2012

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3Administración
Proceso de diseñar y mantener un entorno en el que, trabajando en grupos, los individuos cumplan eficientemente objetivos específicos. Proceso permanente, ininterrumpido y sistemático, que tiende al logro de un objetivo por parte de personas, con acciones interrelacionadas y coordinadas
Qué Cómo Cuándo Con quién

Fundamento

Todas las funciones y tareas que se realizan alinterior de una organización deben estar orientadas hacia una misma meta y debe existir coordinación entre ellas.

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TUMA S2_2012

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Administración I ADM001 Clase 1

Administración I ADM001 Clase 1

Organización
Grupo de personas que trabajan en común para generar un superávit
Puede ser económico o noEjemplo: - Microsoft: Superávit en ventas (económico) - Iglesia Católica: Superávit en evangelización (no económico) - ¿Qué otro ejemplo?
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¿Qué hacen los Administradores?

Funciones de la Administración Planeación Organización Dirección Control
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Integración de personal

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Algunas características
La Administración se aplica a todo tipo deOrganizaciones. Se aplica en todos los niveles. La intención de un administrador debe ser siempre el generar utilidades. Persigue productividad (eficacia y eficiencia). Es una Ciencia Inexacta (hay principios y tendencias, pero no reglas)
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Planeación

La planeación incluye la selección de misiones y objetivos y las acciones para lograrlos. Requiere tomar decisiones, esdecir, seleccionar cursos futuros de acción entre varias opciones.

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TUMA S2_2012

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TUMA S2_2012

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Administración I ADM001 Clase 1

Administración I ADM001 Clase 1

Planeación: ¿Cómo se hace?

Integración del personal

La integración del personal implica llenar y mantener ocupados los puestos en la estructura organizacional. Esto sehace al identificar los requerimientos de la fuerza laboral.

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Organización
Las personas que trabajan juntas en grupos para alcanzar alguna meta, necesitan tener papeles que desempeñar. Por lo tanto la organización es aquella parte de la administración que implica establecer una estructura intencional de los papeles que deben desempeñarlas personas en una organización.
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Dirección

La dirección consiste en influir sobre las personas, para que contribuyan a la obtención de la metas de la organización y del grupo; se refiere predominantemente a los aspectos interpersonales de la administración.

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TUMA S2_2012

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TUMA S2_2012

6 Administración I ADM001 Clase 1

Administración I ADM001 Clase 1

Control
El control implica medir y corregir el desempeño individual y organizacional para asegurar que los hechos se ajusten a los planes. Implica medir el desempeño contra las metas y los planes, muestra donde existen desviaciones de los estándares y ayuda a corregirlos.

Ejemplo:

Ud. cree que el Director Técnico de la Selecciónchilena…
…Planeará? …Organizará? …Dirigirá? …Controlará?

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Algunos Administradores
Administrador Organización

Funciones administrativas de los diferentes niveles organizacionales

Bill Gates Sebastian Piñera Benedicto XVI “Don Luchito” La Mamá Claudio Borghi
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Microsoft Republica de Chile...
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