Administracion

TRACIONUNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA (UNAD)

TRABAJO COLABORATIVO N.1

PRESENTADO POR:
CLAUDIA YANETH RIVERA FUENTES
C.C 37.725.263
CARMENZA COLMENARES
CC 37.533.108
LUZ DARY SUAREZ FAJARDO
CC 37.627.243
BETSY TATIANA FLOREZ CARRILLO
CC 37.393.237

Tutora
LUZ ECHEVERRIA

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
GRUPO: 10500_48

OCTUBRE 12 DE 2011

INTRODUCCION
En launidad 1 del curso de fundamentos de administración, se analizan y
profundizan los antecedentes de la administración.
Cuando se habla del pensamiento administrativo, se observa como éste ha
evolucionado, desde el hombre primitivo hasta nuestros días, siguen existiendo
lideres que organizan las actividades de otros, buscando un fin o un propósito o
beneficio.
Se entiende por administración comola ciencia social o

tecnología social y

técnica encargada de la planificación, organización, dirección y control de los
recursos (humanos, financieros, materiales, tecnológicos, el conocimiento, etc) de
la organización, con el fin de obtener el máximo beneficio posible; este beneficio
puede ser económico o social, dependiendo esto de los fines perseguidos por la
organización.
El trabajoque se desarrolla a continuación se realizó aplicando el conocimiento
adquirido al leer el contenido temático de la unidad I . antecedentes de la
administración, como también siguiendo las instrucciones de la guía de trabajo, al
emplear las herramientas pedagógicas como videos, audios, todo esto con el fin
de lograr una mejor comprensión de cada tema.

OBJETIVO GENERAL
Planificar,organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de
trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de
manera eficiente y eficaz.

OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Comprender los orígenes de la administración y como ésta ha evolucionado
con la influencia del mundo moderno.
 Analizar la práctica de la administración en la actualidad y la diferencia de
éstacon los años anteriores.
 Estudiar y comprender las diferentes teorías administrativas y las
diferencias entre ellas.
 Analizar

y

comprender

las

características

e

importancia

de

la

administración.
 Analizar el papel que juega la ética en la administración.
 Examinar la problemática de la administración actual y como aportar al
desarrollo de una mejoradministración en el futuro.
 Identificar y explicar cómo se desarrollan los principios administrativos en
una empresa.

1. CON SUS PROPIAS PALABRAS, DESARROLLE UNA BREVE
DESCRIPCION DE LA EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
La administración es importante porque de ella depende en buena parte el éxito o
el fracaso de una empresa. Con una buena administración se aprovechan al
máximo todos los recursoshumanos y no humanos existentes en una empresa.
Gracias a la administración se produce un impacto en la calidad de vida del
entorno, un gerente que sabe gerenciar puede lograr progresos, aportar
esperanza y ayudar a los miembros de la organización a mejorar su calidad de
vida. Además la administración se logra por, con y mediante un equipo, es decir se
logra a Través de el esfuerzo de ungrupo de personas y/o trabajadores, esto nos
lleva a pensar entonces que la administración llama a que el personal en una
empresa trabaje en unión, factor muy importante para el desarrollo de la misma.
La administración se reconoce cada vez más como un factor determinante para el
desarrollo de una nación. Tanto el desarrollo social como el económico se
producen por la administración. Eldesarrollo de una nación no solo depende de la
transferencia de capital y tecnología sino también de una buena administración.
Con los dos factores antes nombrados se obtiene riqueza económica, pero si a
esto agregamos una buena administración se lograra la generación y dirección de
energías humanas efectivas
Las actuales concepciones administrativas son la resultante de un proceso
iniciado en los...