Administracion

ASPECTOS LEGALES DE LOS SISTEMAS ADMINISTRATIVOS

1.- ORGANIZACIÓN DEL SECTOR PUBLICO
Está constituido por todas las entidades e instituciones que pertenecen al Estado, ya sean de la Administración central, descentralizada, autárquica o autónoma, y a través de las cuales los órganos del Estado prestan los servicios públicos de salud, educación, Policía, justicia, etc.

El sector público yla Administración Pública son la misma cosa porque forman parte de la estructura administrativa del Estado, en contraposición al sector privado.

Los ministerios, las prefecturas, los juzgados y todas las demás entidades del sector público deben funcionar respetando las normas jurídicas reguladoras de la actividad de los órganos del Estado.

Aunque los gobiernos municipales tienen un régimenautónomo, también pertenecen al sector público porque son gobiernos locales que se desarrollan en el ámbito de los municipios.
A.-PIRAMIDE DE ORGANIZACIÓN DEL SECTOR PUBLICO
2.- SISTEMAS DE ADMINISTRACION Y CONTROL GUBERNAMENTAL
Ley de Administración y Control Gubernamentales, más conocida como Ley 1178 SAFCO. Norma el Sistema de Administración y Control Gubernamentales. Este sistema se proponemodernizar la Administración Pública y establecer mecanismos de control de los recursos del Estado. Contiene normas para programar, organizar, ejecutar y controlar las actividades administrativas y, sobre todo, la captación y el uso racional de los recursos públicos. Permite, por tanto, el ajuste oportuno de las políticas municipales, los Programas, la prestación de los servicios básicos y elcumplimiento de los Proyectos de desarrollo. Todo el sector público y toda persona natural o jurídica que reciba recursos del Estado están sujetos a esta ley.
A.- SISTEMAS Son ocho los sistemas establecidos por esta ley: tres para programar y organizar las actividades, cuatro para ejecutarlas y uno para el Control Gubernamental propiamente dicho.
A.-1 SISTEMA PARA PROGRAMAR Y ORGANIZAR OPERACIONESProgramación de Operaciones (SPO)
Presupuesto (SP)
El Sistema de Presupuesto es un conjunto ordenado y coherente de principios, políticas, normas, metodologías y procedimientos, utilizados en cada uno de los Subsistemas que lo componen, para el logro de los objetivos y metas del sector público. El Sistema de Presupuesto está compuesto por los Subsistemas de Formulación, de Coordinación de laejecución y de Seguimiento y evaluación.
Control Interno y Control Externo Posterior (SCI)
A.-2 SISTEMA PARA ADMINISTRACION DE OPERACIONES PROGRAMADAS
organización administrativa (SOA)
Sistema de Organización Administrativa en el conjunto ordenado de normas, criterios y metodologías, que a partir del marco jurídico administrativo del sector público , del Plan Estratégico Institucional y delPrograma de Operaciones Anual (POA), regulan el proceso de estructuración organizacional de las entidades públicas, contribuyendo al logro del os objetivos institucionales.

El objetivo general del Sistema de Organización Administrativa, es optimizar la estructura organizacional del aparato estatal, reorientándolo para prestar un mejor servicio a los usuarios, de forma que acompañe eficazmente loscambios que se producen en el plano económico, político, social y tecnológico.
Administración de Personal (SAP)
El sistema de Administración de Personal (SAP) es el conjunto de normas, procesos y procedimientos sistemáticamente ordenados, que permiten la aplicación de las disposiciones en materia de administración pública de personal que trabaja en entidades estatales de todos los niveles.
ElSAP tiene cuatro subsistemas:
 · Subsistema de Dotación de Personal
 · Subsistema de evaluación del Desempeño
 · Subsistema de Movilidad de Personal
 · Subsistema de Capacitación Productiva
Tesorería y Crédito Público (STE y SCP)
El Sistema de Tesorería del Estado (STE) comprende el conjunto de principios, normas y procedimientos vinculados con la efectiva recaudación de los...