Administracion

RESUMEN: SISTEMA ADMINISTRATIVO

¿Qué es el sistema administrativo?

Es toda la organización relacionada con su medio ambiente, se encarga de fijarlos objetivos, desarrollar planes estratégicos y operativos, de diseñar la estructura y de establecer procesos de control dentro de la organización.

Las funcione básicas más importantes para que elsistema administrativo alcances sus fines son:
* Fijación de Objetivos: una función del administrador es identificar los objetivos a nivel organizacional dentro de la empresa. Los objetivos serefieren a situaciones futuras que la organización desea alcanzar, son las metas u objetivos que esta se propone en cuanto a la producción, costos, ventas para realizar el trabajo.
* Planeación:Una vez que se tienen los objetivos, la parte administrativa debe planear los medios o caminos para lograrlos; es decir determinar la manera en que se van a desarrollar, para esto es necesario aplicaruna estrategia para seguir los procedimientos.
* Integración de Recursos: La planeación es importante para llevar a cabo las tareas y los recursos son necesarios para realizar los planes, porlo tanto el administrador es responsable de la integración de los recursos con los que se cuenta y de su uso eficiente.
* Organización: seleccionar las personas y los recursos adecuados noasegura la efectividad y eficiencia de la organización. La labor administrativa debe incluir el proceso y sustento de una organización para la realización de los planes que se establecen y de esta formalograr su objetivos más importantes.
* Aplicación (Implementación): Los objetivos, planes, recursos y diseños son parte de la elaboración; del desarrollo de la capacidad para actuar. Losadministradores dirigen las actividades y procedimientos, es necesario que continuamente midan y evalúen sus resultados para determinar el desempeño de la organización y corroborar si están realizando su...