administracion

FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION




CAPITULO 1
ORIGEN DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO
CAPITULO 2
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION




JENNIFER MARCELA MARTINEZ ALZATE






UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA –UNAD-
ESCUELAS DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS, CONTABLES, ECONOMICAS Y DE NEGOCIOS
INGENIERIA INDUSTRIAL
BOGOTA D.C.
201

INTRODUCCION


La realización de estetrabajo nos va a adentrar en la evolución de la administración viendo cómo ha cambiado con el paso de las etapas humanas, tendremos una imagen clara del concepto de administración así como de sus componentes característicos y principios creados por los pioneros del pensamiento administrativo.
También compararemos como todos estos pensamientos administrativos son utilizados y actúan en las empresasque conocemos para esto solo bastara con observar cómo está compuesta la estructura de una empresa hoy en día, la distribución de responsabilidades y el manejo que se le da a las partes que la componen.
De igual forma nos adentraremos en las teorías de la administración, conociéndolas y realizando comparaciones entre ellas.
De tal manera que lo visto a través de estos primeros capítulos nos vaa dar las bases para el desarrollo y comprensión de los temas que veremos a través del desarrollo de este curso de fundamentos de administración.










OBJETIVOS


OBJETIVO GENERAL

Tener claras las bases de la administración mediante el estudio del pensamiento de los pioneros del pensamiento administrativo, conocer su historia y adaptaciones al ámbito empresarial queconocemos.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

Conocer el origen y la evolución de la administración junto con sus etapas
Conocer el concepto de administración proveniente de cada una de las postulaciones propuestas a través de la historia
Conocer las características de la administración y poder aplicarlas en nuestro día a día y a nivel empresarial
Identificar los 14 principios de administración, lascaracterísticas de cada uno y familiarizarlas con su empleo en una empresa
Conocer y compara las diferentes teorías de la administración para observar sus semejanzas y diferencias.









ETAPAS DE LA ADMINISTRACION
CARACTERISTICAS

ETAPA AGRICOLA
Conglomerados triviales: necesidades de la comunidad.

Necesidades alimenticias elementales: se emplea un esfuerzo común coordinado.Agricultura sedentaria: concepto agrícola y cultivo cíclico.

Necesidades de vestido y techo: surgen necesidades primarias, ropa para protegerse.

Interpelación de los grupos humanos: el proceso administrativo en la etapa de la civilización.

Fortalecimiento de las religiones y surgimiento del sacerdocio: surge el cuerpo sacerdotal.

Esfuerzos de conquista o formación de alianzas: acuerdos parasumar fuerzas y permitir núcleos mejor organizados.

Requerimientos migratorios por saturación: buscan nuevos horizontes y mejores sistemas de vida.

Tecnificación de la producción de alimentos: permitió planeación, diseños de sistemas y maquinarias.

Transición de la fuerza animal a la mecánica: la dependencia de la fuerza humana o las bestias se ve liberada con la implementación mecánica sehace posible la siembra, fumigación, cosecha.

Desarrollo de la investigación genética: los estudios del origen biológico y la evolución de las especies vegetales y animales han permitido semillas y especímenes mejores.

Producción en gran escala de productos alimenticios: el proceso administrativo aplicado a la etapa agrícola ha hecho posible la producción de cantidades y variedades dealimentos y vegetales.


Disponibilidad de los productos alimenticios: logra su preservación, congelación y trasportación.

Industrialización de los productos alimenticios: la agro-empresa, garantiza la trasformación de los productos del campo.


ETAPA INDUSTRIAL

Transformación de la fuerza motriz: descubrimiento del vapor, inicio de la revolución industrial, primero Inglaterra y se...